勞工處今日（24日）宣布，設於九龍旺角道1號旺角道壹號商業中心9樓906室的職業介紹所事務科因有兩名職員懷疑感染2019冠狀病毒病，該辦事處服務櫃檯會於明日（25日）暫停服務，以便該辦事處進行清潔消毒工作，辦事處相關職員亦會接受2019冠狀病毒病核酸檢測。
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勞工處指，會與衞生署衞生防護中心就防疫工作保持緊密聯繫，亦會繼續嚴格執行各項防疫措施，提醒所有員工時刻保持警覺，注意個人衞生，如有身體不適，必須立刻求醫及通知處方。
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勞工處兩名職員懷疑感染2019冠狀病毒病。 資料圖片
勞工處發言人表示，《2025年僱傭（修訂）條例》就《僱傭條例》（第57章）下「連續性合約」規定所作出的修訂，將於明年1月18日起適用。
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新規定將降低「連續性合約」的工作時數門檻，並在計算工時方面加入彈性，減少僱員因偶爾在某星期工時低於門檻便中斷連續性受僱的情況，讓僱員更容易享有全面的僱傭權益，例如法定假日薪酬、有薪年假等。
由新規定適用起，僱員如連續受僱於同一僱主四星期或以上，以及僱員的工時符合其中一項條件，便屬根據「連續性合約」受僱：每星期最少工作17小時；或當在某一星期工作少於17小時，在該星期及緊接過去三星期組成的四星期期間，為有關僱主工作不少於68小時。
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新規定沒有追溯力，在新規定適用前的僱傭期，僱員仍須連續受僱於同一僱主四星期或以上，及每星期最少工作18小時才符合「連續性合約」規定。
