薪酬趨勢調查委員會今日開會，審核確認公務員薪酬趨勢調查結果。華員會早前多次指出，薪酬趨勢調查結果未能全面反映受疫情重創公司的情況，失去參考價值，今日亦未有出席相關會議。
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委員會主席李鑾輝見記者時，被問及趨勢調查當中的參考公司，是否反映準確市況，李鑾輝指出調查是按既有機制，依照統計處的9大行業，尋找健全、可延續的一批公司調查薪酬趨勢，從而考慮公務員薪酬。今次共向161間公司發信，共111間有回覆，回覆率約7成。
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他又強調，調查結果有關數據真實，客觀反映市場情況，又提到有關調查結果，只是政府考慮公務員加薪的6大指標其中之一。據早前公務員事務局提到，6大指標分別為薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、政府財政狀況、生活費用變動、職方對薪酬調整要求、公務員士氣等。
李鑾輝。資料圖片
被問及薪酬趨勢調查委員會的認受性時，李鑾輝指出委員會由不同持分者組成，包括四大公務員協會、公務員事務局、政府委任成員等，認為有足夠代表性。
公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會，早前完成2022年薪酬趨勢調查報告，各級公務員的薪酬趨勢淨指標介乎2.04%至7.26%，即今年公務員有望最多加薪7.26%。
公務員加薪指標引起討論。資料圖片
