調查指今年香港僱員平均加薪2.5% 大灣區內薪酬加幅均放緩

浸會大學公布「粵港澳大灣區薪酬及福利調查」結果，顯示區內各城市的企業加薪幅度有所放緩，今年香港僱員的平均薪酬加幅為2.5%，較去年低1個百分點，三分之一受訪香港企業預測明年的平均加薪幅度為2.8%，其餘大多機構仍未作出預測。

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調查由浸大工商管理學院人力資源策略及發展研究中心、華南理工大學、香港人才管理協會等機構，在7至9月期間進行，共有來自大灣區的258間機構參與，涵蓋逾24萬名僱員。

調查發現，澳門和廣東省九個城市今年平均加薪幅度分別為1.6%和1.8%，低於去年的2.7%和2.3%。

調查亦發現，今年香港的大學本科畢業生平均起薪點未有增長，維持在19500元，終止連續5年的升勢，僅資訊科技和財務會計行業則錄得輕微升幅。

調查指今年香港的大學本科畢業生平均起薪點未有增長，維持在19500元。港大網頁圖片

上年度香港企業的「中層/主任/專業人員」，以及「管理/經理級僱員」流失率由去年的12.5%和9.1%，分別回落至今年的9.8%和8.3%，反映近年的移民潮對香港企業中高層管理人員離職的影響，自2018年起首次出現舒緩。

米蘭地鐵近日出現一幕超現實場景：蝙蝠俠現身車廂，竟讓乘客讓座意願大幅提升。有意大利研究團隊發現，這位超級英雄的出現，使孕婦獲得座位的機率從37.66%躍升至67.21%，增幅驚人。

安排孕婦與蝙蝠俠進入地鐵 實驗結果驚人

聖心天主教大學心理學家在《npj心理健康研究》期刊發表這項實驗結果。研究人員安排假孕婦與全套蝙蝠俠裝扮者分別從不同車門進入地鐵，兩者保持距離且互不交流。經過138次測試顯示，蝙蝠俠在場時讓座率接近七成。

排除恐懼因素 推測喚醒注意力

然而特別的是，讓座乘客中高達43.75%表示「根本沒看到蝙蝠俠」，排除了因恐懼英雄目光而讓座的可能性。研究團隊推測，關鍵在於通勤者常處於「放空」狀態，而蝙蝠俠的突兀存在能打破這種慣性，喚醒人們對周遭環境的注意力。

潛意識啟動效應

此外，心理學家帕尼指出，蝙蝠俠作為正義象徵可能觸發「啟動效應」，在潛意識中強化乘客的道德意識。為區分「正義形象」與單純「怪異感」的影響，團隊也建議未來可安排《星際大戰》反派黑武士進行對照實驗，驗證讓座行為在於打破冷漠慣性，而非英雄本身的光環。

實驗調查蝙蝠俠現身車廂令乘客讓座意欲大增，心理學家估背後原因。資料圖片