聯合航空空服員通過新合約 獲加薪31%及登機費

聯合航空空服員已通過一份新的勞資合約，將為他們帶來六年來首次加薪，並引入備受期待的登機費，以補償機組人員在飛機起飛前的工作。

這份為期五年的協議於周二獲批，涵蓋聯合航空近3萬名空服員。根據空服員工會協會的資料，合約內容包括今年夏季平均加薪31%、平均額外7%至8%的登機費補償，以及7.41億美元的追溯薪金。

檔案圖片：2026年5月11日周一，一架聯合航空客機準備在丹佛國際機場的跑道降落。(美聯社圖片/David Zalubowski) AP圖片

工會聯合航空分會主席肯·迪亞茲表示：「這份合約將即時改變聯合航空空服員的生活，特別是疫情以來數千名新入職員工。」他續指：「我們的團結帶來了成果。」

工會指出，該協議亦確保擴大職位保障、限制通宵航班、為逾2.5小時的長時間延誤提供補償、提高退休金供款、10周有薪育兒假，並取消24小時隨時候命的後備更表。

聯合航空行政總裁斯科特·科比及工會領袖均表示，這份透過國家調解委員會斡旋達成的協議，為業界樹立了新基準。

空服員工會協會主席莎拉·納爾遜表示：「聯合航空空服員的合約現時在空服員總體價值方面領先業界，這亦是理所當然的。」該協會代表20間航空公司逾5.5萬名空服員。

科比在社交媒體平台LinkedIn上發文稱，聯合航空「很幸運擁有世界上最優秀的空服員來代表我們的航空公司！」

他續稱：「我很高興他們現在擁有了應得的業界領先合約。」

多年來，航空業界大部分航空公司一直慣常不向空服員支付登機期間的薪金，儘管空服員在此期間已協助乘客、解決座位及手提行李問題、進行安全檢查並準備客艙起飛。

達美航空於2022年成為首間提供登機費的美國航空公司，其後美國航空及阿拉斯加航空亦相繼跟隨。

去年8月，加拿大航空約1萬名空服員罷工，導致該加拿大航空公司取消逾3,100班航班，令登機費問題受到公眾關注。罷工數日後結束，達成一項突破性協議，當中包括向登機乘客支付薪金。

（美聯社）

法庭文件顯示，一名德州男子被指控使用虛假登機證，登上聯合航空一班客機，其後被發現藏身洗手間，迫使客機折返登機閘口，未能於侯斯頓喬治布殊洲際機場起飛。

當局指，該名25歲侯斯頓男子於5月中旬，在一班前往洛杉磯的客機上被發現。當時客機正滑行至跑道，一名乘客通知空中服務員。

資料圖片：2026年3月27日，旅客在侯斯頓喬治布殊洲際機場的漫長安檢隊伍中等候。(美聯社圖片/David J. Phillip) AP圖片

他上周被控妨礙或中斷關鍵基礎設施運作。其代表律師周一未有回應傳媒查詢。

刑事訴訟文件顯示，閉路電視片段拍到，該男子於5月18日清晨抵達侯斯頓機場時，最初在運輸安全管理局檢查站使用登機證時遇到困難。

文件指，他最終通過檢查站安檢，其後嘗試登上另一班前往洛杉磯的航班，但當他掃描登機證時被拒絕。

法庭文件指，約兩小時後，該男子前往另一個登機閘口，並等待聯合航空檢查登機證的職員分心。訴訟文件指，他隨後假裝出示登機證，走過職員身邊並登上客機。

運輸安全管理局發表聲明指，該男子最初出示一張有效登機證，並通過標準安檢，沒有攜帶任何違禁品。該局將其他問題轉交侯斯頓警方及聯合航空處理。聯合航空則將所有問題轉交執法部門。

訴訟文件指，該男子登上客機後，曾嘗試尋找座位，其後進入洗手間，一名乘客發現並告知空中服務員。法庭文件指，他向空中服務員提供虛假姓名，其後被發現並非該航班乘客。

訴訟文件指，機上所有乘客須下機，以便檢查客機是否藏有爆炸品，導致航班延誤三小時。

法庭文件指，聯合航空一名職員其後告知當局，該男子曾預訂機票，但因未有付款而被取消。

訴訟文件指，他曾向侯斯頓警方展示手機上的確認號碼，以及一張看似登機證的圖片，但聯合航空一名職員告知當局，該登機證是虛假的，且無法在未付款的情況下取得。

（美聯社）