周二起確診者現「紅碼」 海外或台灣抵港者列「黃碼」

政府公布，在「疫苗通行證」加入「紅碼」及「黃碼」，以識別有較高2019冠狀病毒病傳染風險的人士。由9日開始，確診者會被區分為「紅碼」人士，而從海外地區或台灣抵港人士則會被區分為「黃碼」人士，其「疫苗通行證」會相應轉為紅色或黃色。處所負責人須按相關規定拒絕有關人士進入相關處所。

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（一）確診者

「紅碼」將適用於所有確診者，包括在家居隔離及社區隔離設施的人士。這些人士不能離開隔離地點，以免感染他人。如他們擁有可供安裝「安心出行」流動應用程式的智能手提電話，衞生署會要求他們安裝或更新「安心出行」流動應用程式至3.4.0或以上版本（更新版本），以及確保相關流動裝置具有網絡連線功能。當他們完成隔離後，「安心出行」會透過網絡連線自動將其「紅碼」回復為藍色，即一般人士的「疫苗通行證」（「藍碼」）。

（二）從海外地區或台灣抵港人士

從海外地區或台灣抵港人士會被區分為「黃碼」人士。如他們擁有可供安裝「安心出行」流動應用程式的智能手提電話，衞生署會要求他們安裝或更新「安心出行」流動應用程式至更新版本，並確保相關流動裝置具有網絡連線功能。程式會透過網絡連線自動檢查及將其「疫苗通行證」二維碼轉為「黃碼」（包括新冠疫苗接種紀錄、新冠疫苗接種醫學豁免證明書、康復紀錄及臨時疫苗通行證二維碼）。當有關人士的醫學監察完結時，「安心出行」程式便會透過網絡連線自動將其「黃碼」轉為「藍碼」。

從海外地區或台灣抵港人士會被區分為「黃碼」人士。資料圖片

限制被區分為「紅碼」或「黃碼」的人士進入指明處所：

被區分為「紅碼」的人士將不得進入所有受《預防及控制疾病（規定及指示）（業務及處所）規例》（第599F章）規管的餐飲處所及表列處所，包括酒店／賓館（除按其隔離令須於有關酒店／賓館接受隔離的人士）。

考慮到屬主動查核「疫苗通行證」的處所大多涉及不佩戴口罩或群組聚集活動，因此被區分為「黃碼」的人士將不得以顧客或訪客身分進入該等處所。有關處所的員工上班則不在此限，但仍需視乎僱主或負責人有否就個別處所按自身需要訂立額外規定或要求。至於被動查核「疫苗通行證」的處所（包括商場、超級市場、街市），「黃碼」人士可以進入。「黃碼」人士可以乘搭公共交通工具上班上學，及進入商場和超級市場取得日常所需用品等。

「黃碼」人士可進入商場等被動查核「疫苗通行證」的處所。資料圖片

其他需要重點保護的處所（包括醫務衞生局、衞生署及醫院管理局轄下實施「疫苗通行證」安排的指定醫療處所、安老院及殘疾人士院舍和學校）亦將以行政措施限制被區分為「紅碼」及「黃碼」的人士進入，但此安排並不適用於在該處所上班、上學及在指定醫療處所接受服務的被區分為「黃碼」的人士。若被區分為「黃碼」的人士是該等處所的員工、職員或學生，如處所或校方無額外限制，他們可以在醫學監察期間上班、上學。需要在指定醫療處所求診或接受治療的人士亦不會受限，但探訪者、陪診者或照顧者不可以是被區分為「黃碼」的人士。

政府公布加強「疫苗通行證」功能。

人力資源服務供應商萬寶盛華大中華調查顯示，明年香港僱員整體平均加薪2.7%，與今年加薪幅度相約，約60%受訪企業對加薪觀望，將視乎整體經濟情況、公司業績及員工表現而定；約38%企業表示會加薪，2%表示不會。至於轉工加薪幅度約10%-15%。

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高級副總裁徐玉珊指出，各行業逐漸復蘇，企業將適當加薪挽留人才。她預計，明年本港失業率3.7%至3.9%，認為全球經濟前景樂觀，若本港經濟持續復蘇，將帶動勞工市場，有利僱主聘請需求。

調查顯示，66%香港企業預計因缺乏人才難以填補職位空缺，按年下降15個百分點，為2015年以來最低。徐玉珊說，本港人才短缺情況屬近年新低，認為除政府人才政策紓緩勞工市場壓力外，相較全球就業展望指數24%，香港就業指數是2%，認為香港職位空缺未必較其他地區多，均導致數據下行。

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調查的8個指定行業中，專業科技就業展望最負面，涉及法律、會計、研發、廣告與市場推廣等行業。徐玉珊指出，現時人工智能應用能逐漸取代行政支援、文書處理、內容生成等工作，可節省人手並提升工作效率，令部分基層職位需求減少，但相信企業對掌握特定技術的核心人才需求依然較大。