航空業急聘人手 惟對業界信心未恢復打工仔反應冷淡

本港26日起放寬入境檢疫至「0+3」，香港民用航空事業職工總會主席李永富表示，航空業早前已陸續增聘人手，但因打工仔普遍對航空業前景未恢復信心，難以吸引人才入行，反應較為冷淡。

工會希望政府考慮放寬機場人員的檢測要求。資料圖片

航空業早前已陸續增聘人手，不過反應較為冷淡。資料圖片

李永富提到，業界早前舉行大型招聘會，提供逾千個機場相關職位，但據他了解，部分職位未能成功招聘人手，更有一些員工獲聘後不久便離職。他估計是因為打工仔對航空業前景仍未恢復信心，加上薪酬不吸引，而且往來機場公共交通仍較疏落，難吸納新人入行。

香港民用航空事業職工總會主席李永富。資料圖片

今日起放寬入境檢疫至「0+3」，工會表示，航空業早前已陸續增聘人手，惟反應較為冷淡。

他又指不少機場工作的人員，仍要遵守嚴格防疫限制，要7天做一次核酸檢測，部分更要3天一檢，相信亦減低入行的吸引力，期望政府考慮放寬機場人員的檢測要求。

航空業早前舉行大型招聘會，提供逾千個機場相關職位。資料圖片

航空業界人手短缺。資料圖片

醫管局一連兩日（英國時間4月20日及21日）於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動，約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席，醫管局行政總裁高拔陞認為反應理想，有信心招聘到不少人才。

醫管局一連兩日（英國時間4月20日及21日）於英國倫敦及曼徹斯特舉行招聘活動，行政總裁高拔陞指反應踴躍。 （圖片來源:醫管局FB)

除醫管局外、 中大醫學院院長趙偉仁教授、副院長吳兆文、港大李嘉誠醫學院副院長潘烈文、助理院長杜啟泓和衞生署助理署長梁靜勤亦於現場及線上參與。

高拔陞在醫管局社交網站指，參加者反應踴躍，而局方亦介紹了本港公營醫療工作環境、薪酬福利、晉升前景及醫療發展優勢，不少參加者感興趣，表示會認真考慮回港工作，他有信心可招聘到不少合適的非本地培訓醫生加入。局方將與參加者保持緊密聯繫，於核實有意來港工作者資格後，會因應他們來港的時間協助完成相關聘用和審批程序。

高拔陞在會上與參加者交流。，(圖片來源:醫管局FB)

高拔陞表示，醫管局已加強在海外招聘醫療人才工作，包括成立環球醫療人才招聘中心，統籌所有海外招聘活動，並已將海外招聘活動恆常化，亦安排代表到不同地區推廣及招聘醫療人才。

除吸引醫學生畢業後回港工作，局方亦希望吸引在海外的執業醫生來港，故已整合和簡化招聘流程，提供一站式服務，讓有興趣醫療人才可透過網上平台或即時通訊軟件查詢，並透過各種註冊途徑及環球醫療人才匯聚計劃等來港工作或交流，局方有專人聯絡，助他們配對合適職位，亦協助申請者安排其他來港工作程序。

約300名醫學生及執業醫生親身或網上出席醫管局英國招聘活動。 (圖片來源:醫管局FB)