政府21日公布《青年發展藍圖》，提出六大工作方針，並將推動「青年儀表板」、手機資訊App等，亦會成立青年社區建設委員會和地區青年發現及公共教育委員會，供青年人自薦參與、繼續擴大宿舍政策等。民政及青年事務局副局長梁宏正21日早上在港台節目表示，新一批的青年宿舍明年首季可入住，目標不變，相信以目前進度能夠做到。此外，政府亦會物色賣地項目要求發展商預留單位作青年宿舍。
政府公布《青年發展藍圖》。圖為民政及青年事務局局長麥美娟。
「儀表板」將包括硬數據、軟性調查等
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政府公布《青年發展藍圖》。圖為民政及青年事務局局長麥美娟。
梁宏正指，藍圖的總目標是為年青人帶來一些希望，同時促進社會關心青年發展。他提到，住屋供應是社會整體面對的問題，相信本屆政府會着手提速、提效、提量，而針對青年人的青年宿舍政策則一向具吸引力，相信政策會受青年人歡迎。至於政府早前表示會和酒店、賓館溝通，吸引非政府機構租用作為青年宿舍，梁宏正指有數間本身已在接洽中，已有非政府組織及土地持有人表示有興趣參與計劃，相信可做到在明年第一季讓青年入住的目標。而在2025年前，會陸續有一些之前已在進行的項目相繼完成。
政府公布《青年發展藍圖》。右一為梁宏正。
另外，該局與發展局合作，物色合適的賣地項目，在條款中要求發展商預留一定數量的單位做青年宿舍，梁宏正相信明年賣地時會正式推出。
此外，梁宏正指創業亦是青年的一大訴求，政府一直和青年溝通，發現青年普遍對創業很有興趣，政府樂意支援，而創業不一定局限在創科，很多範疇、行業都有發展空間。
政府公布《青年發展藍圖》。
至於政府所指的手機App，梁宏正指未來會邀請不同青年人給予意見，確保最終製成品合乎他們的需要，在不同層面上都有用，目標是在明年之內推出；至於「儀表板」則是一個會不時更新的項目，既會提供一些「硬數據」，例如來自政府統計處的政策數字，亦會有一些軟性調查內容，了解青年人所思所想，希望整個社會都關心青年發展。
政府公布《青年發展藍圖》。
他又強調，政府的青年委員自薦計劃，會歡迎任何背景的青年加入，政見不是問題，看的是青年的客觀條件如能力、專長等。
青協：可透過青年宿舍建立社群
青年協會督導主任張淑鳳在同一節目指出，相信藍圖可以為青年帶來發展機遇，但不同背景的青年需要不同的幫助，其中近幾年的社會環境變化，可能導致青年對未來的信心減弱。至於自薦計劃等措施，過往有人反映這類委員會的開會時間在日間，與青年正職工作時間有衝突，未來需要鼓勵企業營造一個有利參與的氛圍。
民政及青年事務局副局長梁宏正。
她又指，住屋始終是現時青年的一項首要關注，政府長遠要提供更多可負擔房屋選擇，又相信透過青年宿舍，青年可以從中建立社群，學習多元的生活技能。
政府公布《青年發展藍圖》。
香港科技園公司（科技園公司）與民政及青年事務局（民青局）聯合舉辦的第三屆「民青局青年初創實習計劃」（YSIP 2025）已圓滿結束。本屆計劃反應熱烈，收到近750份學生申請，爭取100個實習職位。早在今年1月的申請階段已獲得業界破紀錄的支持 — 共有196家初創企業提供近250個實習崗位。
參與初創公司與其實習生一同分享計劃旅程與得著。
計劃由民青局全額資助，為參與學生安排豐富活動並為園區公司提供薪酬資助，拓展聘請創科新力軍的渠道，學生同時可親身體驗創業歷程和創新生態。實習工作為期三至六個月，涵蓋不同領域的技術研發和業務營運崗位，包括生命健康科技、綠色創新、資訊與通訊科技、材料科學與精密工程等。
署理民政及青年事務局局長梁宏正表示：「特區政府十分重視青年工作，民政及青年事務局一直積極為青年提供多元化的實習和交流機會。『民青局青年初創實習計劃』以創科為起點，透過資助本地初創企業聘請實習生，為青年人提供到初創企業工作的機會，同時幫助初創企業吸納優秀的青年人才，為企業注入新思維和活力，是政府與業界攜手實現雙贏的標誌性例子。」
署理民政及青年事務局局長梁宏正表示，計劃透過資助本地初創企業聘請實習生，為企業注入新思維和活力，是政府與業界攜手實現雙贏的標誌性例子。
香港科技園公司首席人才總監王秀麗表示：「配合政府擴充創科人才庫的措施，『民青局青年初創實習計劃』已成為我們人才戰略的重要一環，將年輕人的職涯抱負與創科企業的創新需求緊密連繫。今年，參與計劃的園區公司數量創下歷史新高，體現各界對青年人才的觀念一致——年輕人是塑造香港科技與創新未來的關鍵力量。我們尤為自豪的是，參與計劃的實習生中，許多即將畢業的學生在實習結束後獲聘成為全職員工，2024 年該比例更是高達 15%，足證計劃對人才培育和創科企業發展的影響深遠。」
科技園公司首席人才總監王秀麗指，今年參與計劃的園區公司數量創下歷史新高，對許多即將畢業的學生在實習結束後獲聘成為全職員工尤為自豪，繼續為科技園公司的創科生態圈作出貢獻。
除實習工作，計劃亦為青年人才安排了一系列特別活動，豐富其創科體驗。當中，最大亮點是為期3天2夜的大灣區創科考察之旅，到訪主要創科中心並走進領先科技公司，讓參加者零距離體驗內地高速發展的創科生態，並深入了解區內未來的就業前景。在實習期間，實習生亦參加了一連串技能提升工作坊、交流活動和行業聚會，認識更多來自內地和海外不同文化背景的同儕和經驗豐富的創科者。
今年，YSIP 2025 首次新增獎項以表彰表現出眾的實習生及積極參與培育人才的園區企業。透過提名機制，結業禮上頒發了「卓越實習生獎」、「最佳人才培育僱主獎」以及「最高參與度」獎項，豐厚獎勵將為獲獎實習生的創科征途再添助力。
結業禮上頒發了「卓越實習生獎」、「最佳人才培育僱主獎」以及「最高參與度」獎項，表彰表現出眾的實習生及積極參與培育人才的園區企業。
香港科技大學計算機工程系應屆畢業生劉志康（Ken）表示，在Delta Lab Limited擔任軟件工程師的經歷令其眼界大開。「YSIP讓我有機會獲得主管的寶貴指導和豐富的行業學習資源，這段實習經歷不僅讓我掌握全新工作技能，最終更獲聘成為全職員工。」
Delta Lab Limited 行政總裁黃嘉軒亦對 Ken 的工作熱情高度讚賞：「YSIP 不僅點燃了像Ken 這樣優秀人才的職業熱情，更讓企業能在實習階段精準發掘潛在人才。他的快速成長與卓越貢獻，印證了計劃是培育未來創新者的重要平台。」
「YSIP的資助鼓勵更多初創公司參與其中，在眾多創科人才中覓得合適年青人。」Jotbody (HK) Limited 業務發展總監 Marco Pirisinu 補充道：「計劃亦透過多元體驗和工作坊全面賦能實習生，實現雙贏結果：學生獲得蛻變式歷練，企業則收獲積極主動的新生力量。」
科技園公司與民青局合辦「民青局青年初創實習計劃 2025」圓滿結束，吸引近 750 份學生申請。
Marco 的實習生、香港中文大學文學碩士謝思遠形容，YSIP是職涯發展與個人成長的理想平台。「在Marco的信任與指導下，我有機會直面真實的市場挑戰——從策略規劃到活動執行全程參與。這段實踐經驗與建設性評語，使我掌握了職業發展所需的關鍵技能，也讓我更堅定未來在香港科學園開展職業生涯的決心。」
「民青局青年初創實習計劃2025」為年齡介乎18 至30 歲的全日制學生，包括副學位、學士學位及研究院課程，提供了沉浸體驗真實創業生態的機會。今年計劃取得的斐然成果，再度彰顯了政府與科技園公司培育未來創科領袖的共同決心，繼續引領香港創科生態發展，推動香港成為全球創科樞紐。
