「民青局青年初創實習計劃2025」科技園公司以破紀錄的園區企業參與數量 響應特區政府的育才藍圖

香港科技園公司（科技園公司）與民政及青年事務局（民青局）聯合舉辦的第三屆「民青局青年初創實習計劃」（YSIP 2025）已圓滿結束。本屆計劃反應熱烈，收到近750份學生申請，爭取100個實習職位。早在今年1月的申請階段已獲得業界破紀錄的支持 — 共有196家初創企業提供近250個實習崗位。

參與初創公司與其實習生一同分享計劃旅程與得著。

計劃由民青局全額資助，為參與學生安排豐富活動並為園區公司提供薪酬資助，拓展聘請創科新力軍的渠道，學生同時可親身體驗創業歷程和創新生態。實習工作為期三至六個月，涵蓋不同領域的技術研發和業務營運崗位，包括生命健康科技、綠色創新、資訊與通訊科技、材料科學與精密工程等。

署理民政及青年事務局局長梁宏正表示：「特區政府十分重視青年工作，民政及青年事務局一直積極為青年提供多元化的實習和交流機會。『民青局青年初創實習計劃』以創科為起點，透過資助本地初創企業聘請實習生，為青年人提供到初創企業工作的機會，同時幫助初創企業吸納優秀的青年人才，為企業注入新思維和活力，是政府與業界攜手實現雙贏的標誌性例子。」

署理民政及青年事務局局長梁宏正表示，計劃透過資助本地初創企業聘請實習生，為企業注入新思維和活力，是政府與業界攜手實現雙贏的標誌性例子。

香港科技園公司首席人才總監王秀麗表示：「配合政府擴充創科人才庫的措施，『民青局青年初創實習計劃』已成為我們人才戰略的重要一環，將年輕人的職涯抱負與創科企業的創新需求緊密連繫。今年，參與計劃的園區公司數量創下歷史新高，體現各界對青年人才的觀念一致——年輕人是塑造香港科技與創新未來的關鍵力量。我們尤為自豪的是，參與計劃的實習生中，許多即將畢業的學生在實習結束後獲聘成為全職員工，2024 年該比例更是高達 15%，足證計劃對人才培育和創科企業發展的影響深遠。」

科技園公司首席人才總監王秀麗指，今年參與計劃的園區公司數量創下歷史新高，對許多即將畢業的學生在實習結束後獲聘成為全職員工尤為自豪，繼續為科技園公司的創科生態圈作出貢獻。

除實習工作，計劃亦為青年人才安排了一系列特別活動，豐富其創科體驗。當中，最大亮點是為期3天2夜的大灣區創科考察之旅，到訪主要創科中心並走進領先科技公司，讓參加者零距離體驗內地高速發展的創科生態，並深入了解區內未來的就業前景。在實習期間，實習生亦參加了一連串技能提升工作坊、交流活動和行業聚會，認識更多來自內地和海外不同文化背景的同儕和經驗豐富的創科者。

今年，YSIP 2025 首次新增獎項以表彰表現出眾的實習生及積極參與培育人才的園區企業。透過提名機制，結業禮上頒發了「卓越實習生獎」、「最佳人才培育僱主獎」以及「最高參與度」獎項，豐厚獎勵將為獲獎實習生的創科征途再添助力。

結業禮上頒發了「卓越實習生獎」、「最佳人才培育僱主獎」以及「最高參與度」獎項，表彰表現出眾的實習生及積極參與培育人才的園區企業。

香港科技大學計算機工程系應屆畢業生劉志康（Ken）表示，在Delta Lab Limited擔任軟件工程師的經歷令其眼界大開。「YSIP讓我有機會獲得主管的寶貴指導和豐富的行業學習資源，這段實習經歷不僅讓我掌握全新工作技能，最終更獲聘成為全職員工。」

Delta Lab Limited 行政總裁黃嘉軒亦對 Ken 的工作熱情高度讚賞：「YSIP 不僅點燃了像Ken 這樣優秀人才的職業熱情，更讓企業能在實習階段精準發掘潛在人才。他的快速成長與卓越貢獻，印證了計劃是培育未來創新者的重要平台。」

「YSIP的資助鼓勵更多初創公司參與其中，在眾多創科人才中覓得合適年青人。」Jotbody (HK) Limited 業務發展總監 Marco Pirisinu 補充道：「計劃亦透過多元體驗和工作坊全面賦能實習生，實現雙贏結果：學生獲得蛻變式歷練，企業則收獲積極主動的新生力量。」

科技園公司與民青局合辦「民青局青年初創實習計劃 2025」圓滿結束，吸引近 750 份學生申請。

Marco 的實習生、香港中文大學文學碩士謝思遠形容，YSIP是職涯發展與個人成長的理想平台。「在Marco的信任與指導下，我有機會直面真實的市場挑戰——從策略規劃到活動執行全程參與。這段實踐經驗與建設性評語，使我掌握了職業發展所需的關鍵技能，也讓我更堅定未來在香港科學園開展職業生涯的決心。」

「民青局青年初創實習計劃2025」為年齡介乎18 至30 歲的全日制學生，包括副學位、學士學位及研究院課程，提供了沉浸體驗真實創業生態的機會。今年計劃取得的斐然成果，再度彰顯了政府與科技園公司培育未來創科領袖的共同決心，繼續引領香港創科生態發展，推動香港成為全球創科樞紐。

港燈旗下的綠色教育項目「綠得開心計劃」首次與香港科技園公司合作，帶領學生走進本港創科核心地帶，實地考察最新的綠色科技發展，並與多間環保科技初創企業交流互動，從中啟發 Gen Z（Z 世代）對科學研究和應用創新的興趣和熱情。

港燈早前與香港科技園公司攜手舉辦「科學園探索之旅」，帶領一班 Gen Z 學 生走進創科環境，認識科研成果的應用。

「綠得開心計劃」的旗艦項目「綠色能源夢成真」比賽，今年匯聚本地大專和高中共 18 支隊伍參與，競逐多個獎項。部分參賽隊伍的建議和構思，更與科學園內正在研發相關技術的環保科創企業不謀而合。港燈早前特別安排約 70 名參加計劃的學生到訪科學園，與園區初創企業負責人深入交流技術應用，同時了解在國家支持下香港創科發展的最新動向。

其中，來自官立嘉道理爵士中學（西九龍）以藻類減碳為主題的入圍作品「碳鎖藻島」，其研發方向與園區內一間專注微藻高效吸碳技術與產品研發的初創企業不謀而合。組員之一的周焯萱表示：「今次能親身了解專業團隊如何把技術轉化為真正的產品，讓我們明白學生的創意同樣有機會在現實場景中得到應用。」

官立嘉道理爵士中學（西九龍）的學生，從專注微藻高效吸碳技術的綠色初創企業經驗分享中，獲得新啟發。

另外，嗇色園主辦可譽中學暨可譽小學的入圍項目「AI 智惜食」，亦與另一間致力發展人工智能（AI）垃圾分類系統的初創公司理念相呼應。同學們透過了解商用系統的實地運作，更具體掌握 AI 技術在環保領域的實際應用潛力。

香港科技園公司機電工程總監馬振輝表示：「科學園與港燈同樣致力孕育青年人的綠色創新夢想。我們特意安排園區內的綠色初創企業向同學分享在實踐綠色創科理念上的歷程，展示相關技術在社會中的實際應用與貢獻。透過參觀園區內多項融合可持續發展理念的設施，例如廚餘處理系統和智能回收站等，希望讓同學獲得真切而全面的體驗，啟發他們把綠色夢想化為現實。」

港燈安排「綠色能源夢成真」入圍隊伍和「綠得開心推廣大使」參與「齊學 SDGs x AI 工作坊」，運用 AI 工具創作宣傳內容，推動可持續發展。

港燈公共事務總經理廖忠平表示：「培育年輕人對科學、科技和可持續發展的興趣，是推動香港綠色智慧轉型的重要一步。港燈希望透過『綠色能源夢成真』，讓大專和中學生的新一代明白，即使仍在求學階段，只要經過研究與實踐，他們的科學思維與創新理念，同樣可以化為現實，為社會帶來深遠和正面的影響。」

除了安排實地考察科學園外，「綠得開心計劃」亦積極把新科技融入環保教育，並在日前舉辦「齊學 SDGs x AI 工作坊」。活動邀請了科學園專注推廣 STEAM 和 AI 教育的初創團隊，與約 30 名同學透過互動方式交流，學習以 AI 工具製作動畫、海報等宣傳素材，推廣聯合國 17 個可持續發展目標（SDGs）。

港燈安排「綠色能源夢成真」入圍隊伍和「綠得開心推廣大使」參與「齊學 SDGs x AI 工作坊」，運用 AI 工具創作宣傳內容，推動可持續發展。

同學即場學習運用 AI 工具，參考港燈《齊學 SDGs》行動指南中介紹的 SDGs 背景和全年 52 個主題建議，包括環境保護、教育、良好健康與福祉、性別平等和負責任消費等範疇，創作多元化的宣傳內容，推廣指南內的不同實踐方案。學生一方面可以加深對 SDGs 的理解，同時亦可以創意、科技與環保理念在校園、社區和社交媒體上推動可持續發展，發揮更大力量。

「綠色能源夢成真」比賽今年踏入第十屆，共有 18 支參賽隊伍。終極環節「夢想簡報」將在 7 月 11 日在科學園舉行。入圍決賽的隊伍屆時將透過公開展示作品、向評審簡介項目和由公眾投票，角逐最高榮譽。獲獎隊伍將獲安排參加「綠夢成真」交流團，前往內地不同省市考察國家電網的能源建設和體會不同地方的風俗文化，既拓闊視野，亦有助延續他們的綠色創科之路。

港燈早前與香港科技園公司攜手舉辦「科學園探索之旅」，帶領一班 Gen Z 學 生走進創科環境，認識科研成果的應用。