香港青年聯會冀成為「青年宿舍計劃」營運者

香港青年聯會「學習貫徹二十大精神·香港青年聯會第三十屆會慶及會董會就職典禮暨香港青聯交流基金周年會慶」29日晚在灣仔會展中心舉行。英皇集團副主席楊政龍就任新一屆青聯會主席。他宣佈將與紀惠集團合作，達成「青年宿舍計劃」建議，一同遞交建議書，希望成為「青年宿舍計劃」的營運者；同時在保安局及懲教署協助下，邀請三十多間企業提供逾一百個工作崗位給更生青年，鼓勵他們重新服務社會。

就職典禮冠蓋雲集，特首李家超、中聯辦副主任陳冬、外交部駐港特派員公署副特派員楊義瑞、政務司司長陳國基、政務司副司長卓永興、律政司副司長張國鈞、民政及青年事務局局長麥美娟、中聯辦青年工作部部長張志華、政制及內地事務局局長曾國衞、保安局局長鄧炳強、房屋局局長何永賢、教育局局長蔡若蓮、民政及青年事務局副局長梁宏正、創新科技及工業局副局長張曼莉、警務處處長蕭澤頤、廉政專員胡英明、入境事務處處長區嘉宏、海關關長何珮珊、懲教署署長黃國興、消防處處長楊恩健等一眾官員政界及各界翹楚出席，共同學習及貫徹二十大精神。

中聯辦副主任陳冬在典禮上致辭。

行政長官︰青聯堅守愛國愛港宗旨

李家超致辭時表示，青聯一直堅守愛國愛港的宗旨，為不同背景的青年提供實習交流、創新創意活動。中聯辦副主任陳冬指出，青聯一直服務國家、香港及青年，扶持青年成長，壯大青年成長，增強愛國精神，且全力支持香港依法施政，維護香港繁榮穩定，為各團體樹立表率。

頒發名譽顧問證書。

主席楊政龍︰青年強則國家強

青聯主席楊政龍致辭時，引述了中共總書記習近平在二十大的言論，強調「青年強，則國家強」，指青聯會致力協助青年「四業」問題，為香港青年提供學習機會及資源，同時打通他們到內地發展的途徑。

頒發「惠港8條」獎項。

《施政報告》提出要擴大「青年宿舍計劃」，增加青年宿舍供應。楊政龍宣佈，將與紀惠集團達成「青年宿舍計劃」協議，並一同遞交計劃書，冀望將銅鑼灣旭逸酒店改建成提供九十八間房間的青年宿舍，有望成為「酒店改建青年宿舍計劃」的營運者。

青年宿舍位於灣仔摩理臣山道三十九號、原爲銅鑼灣旭逸酒店，改建為青年宿舍。

青聯與紀惠集團合作

為青年提供98間房間

香港青年聯會與紀惠集團合作，計劃在位於灣仔摩理臣山道三十九號、原爲銅鑼灣旭逸酒店，改建為青年宿舍。未來的青年宿舍樓高二十三層，將會提供九十八個星級酒店房間，為符合資格的十八歲至三十歲在職香港青年提供可以負擔及舒適的獨立生活空間。

青年宿舍為符合資格的十八歲至三十歲在職香港青年，提供提供九十八個星級酒店房間。

月租約6000元 最長租住5年

這個青年宿舍，每個房間面積由一百一十三至三百〇一平方呎，租金為市價的六成，約為六千元起，當中已包括水費和電費，申請人最長可以租住五年。申請人在租住期間，每一年需要完成四百小時的社會服務，包括社區義工服務、公民教育活動等等。青聯昨晚特別展出一個面積為一百九十三平方呎的單位模型，擺設兩張單人床、一張梳發及一張電視桌，另設獨立浴室和衣帽間。

青年宿舍模擬單位。

邀30企業提供100崗位

助一九受煽動青年更新

香港青年聯會關注青年更新事宜。青聯主席楊政龍表示，二零一九年本港經歷黑暴事件，不少青年受煽動而做出違法行為，青聯非常關注他們的更生事宜，因此在保安局及懲教署的協助下，青聯響應「招職創未來」及「愛心僱主」項目，邀請了三十多間企業合共提供逾一百個工作崗位，一方面喚起大眾支持有關青年更新，促進社會共融的信息，同時舒緩青年因自身經歷帶來的自卑感，鼓勵他們運用一己之力，好好地服務社會。楊政龍在致辭時透露，青聯在短時間之內，已經成功配對兩位青年，二人亦準備投身內地大灣區工作。

許願樹基層青年成長計劃啟動禮。

香港青年聯會第30屆會慶暨會董會就職典禮 冀成為「青年宿舍計劃」營運者

香港科技園公司（科技園公司）與民政及青年事務局（民青局）聯合舉辦的第三屆「民青局青年初創實習計劃」（YSIP 2025）已圓滿結束。本屆計劃反應熱烈，收到近750份學生申請，爭取100個實習職位。早在今年1月的申請階段已獲得業界破紀錄的支持 — 共有196家初創企業提供近250個實習崗位。

參與初創公司與其實習生一同分享計劃旅程與得著。

計劃由民青局全額資助，為參與學生安排豐富活動並為園區公司提供薪酬資助，拓展聘請創科新力軍的渠道，學生同時可親身體驗創業歷程和創新生態。實習工作為期三至六個月，涵蓋不同領域的技術研發和業務營運崗位，包括生命健康科技、綠色創新、資訊與通訊科技、材料科學與精密工程等。

署理民政及青年事務局局長梁宏正表示：「特區政府十分重視青年工作，民政及青年事務局一直積極為青年提供多元化的實習和交流機會。『民青局青年初創實習計劃』以創科為起點，透過資助本地初創企業聘請實習生，為青年人提供到初創企業工作的機會，同時幫助初創企業吸納優秀的青年人才，為企業注入新思維和活力，是政府與業界攜手實現雙贏的標誌性例子。」

署理民政及青年事務局局長梁宏正表示，計劃透過資助本地初創企業聘請實習生，為企業注入新思維和活力，是政府與業界攜手實現雙贏的標誌性例子。

香港科技園公司首席人才總監王秀麗表示：「配合政府擴充創科人才庫的措施，『民青局青年初創實習計劃』已成為我們人才戰略的重要一環，將年輕人的職涯抱負與創科企業的創新需求緊密連繫。今年，參與計劃的園區公司數量創下歷史新高，體現各界對青年人才的觀念一致——年輕人是塑造香港科技與創新未來的關鍵力量。我們尤為自豪的是，參與計劃的實習生中，許多即將畢業的學生在實習結束後獲聘成為全職員工，2024 年該比例更是高達 15%，足證計劃對人才培育和創科企業發展的影響深遠。」

科技園公司首席人才總監王秀麗指，今年參與計劃的園區公司數量創下歷史新高，對許多即將畢業的學生在實習結束後獲聘成為全職員工尤為自豪，繼續為科技園公司的創科生態圈作出貢獻。

除實習工作，計劃亦為青年人才安排了一系列特別活動，豐富其創科體驗。當中，最大亮點是為期3天2夜的大灣區創科考察之旅，到訪主要創科中心並走進領先科技公司，讓參加者零距離體驗內地高速發展的創科生態，並深入了解區內未來的就業前景。在實習期間，實習生亦參加了一連串技能提升工作坊、交流活動和行業聚會，認識更多來自內地和海外不同文化背景的同儕和經驗豐富的創科者。

今年，YSIP 2025 首次新增獎項以表彰表現出眾的實習生及積極參與培育人才的園區企業。透過提名機制，結業禮上頒發了「卓越實習生獎」、「最佳人才培育僱主獎」以及「最高參與度」獎項，豐厚獎勵將為獲獎實習生的創科征途再添助力。

結業禮上頒發了「卓越實習生獎」、「最佳人才培育僱主獎」以及「最高參與度」獎項，表彰表現出眾的實習生及積極參與培育人才的園區企業。

香港科技大學計算機工程系應屆畢業生劉志康（Ken）表示，在Delta Lab Limited擔任軟件工程師的經歷令其眼界大開。「YSIP讓我有機會獲得主管的寶貴指導和豐富的行業學習資源，這段實習經歷不僅讓我掌握全新工作技能，最終更獲聘成為全職員工。」

Delta Lab Limited 行政總裁黃嘉軒亦對 Ken 的工作熱情高度讚賞：「YSIP 不僅點燃了像Ken 這樣優秀人才的職業熱情，更讓企業能在實習階段精準發掘潛在人才。他的快速成長與卓越貢獻，印證了計劃是培育未來創新者的重要平台。」

「YSIP的資助鼓勵更多初創公司參與其中，在眾多創科人才中覓得合適年青人。」Jotbody (HK) Limited 業務發展總監 Marco Pirisinu 補充道：「計劃亦透過多元體驗和工作坊全面賦能實習生，實現雙贏結果：學生獲得蛻變式歷練，企業則收獲積極主動的新生力量。」

科技園公司與民青局合辦「民青局青年初創實習計劃 2025」圓滿結束，吸引近 750 份學生申請。

Marco 的實習生、香港中文大學文學碩士謝思遠形容，YSIP是職涯發展與個人成長的理想平台。「在Marco的信任與指導下，我有機會直面真實的市場挑戰——從策略規劃到活動執行全程參與。這段實踐經驗與建設性評語，使我掌握了職業發展所需的關鍵技能，也讓我更堅定未來在香港科學園開展職業生涯的決心。」

「民青局青年初創實習計劃2025」為年齡介乎18 至30 歲的全日制學生，包括副學位、學士學位及研究院課程，提供了沉浸體驗真實創業生態的機會。今年計劃取得的斐然成果，再度彰顯了政府與科技園公司培育未來創科領袖的共同決心，繼續引領香港創科生態發展，推動香港成為全球創科樞紐。