MIRROR演唱會事故勞工處向3公司提15項檢控 3.27首次聆訊

去年7月MIRROR紅館演唱會意外，勞工處於完成職業安全及健康，以及僱員補償方面的調查後，於本月17日向法庭申請傳票，向有關處所佔用人及僱主提出15項檢控，案件已排期於3月27日在九龍城裁判法院進行首次聆訊。

九龍城裁判法院。資料圖片

勞工處調查發現，有關處所佔用人及僱主，即藝能工程有限公司、協興隆舞台工程有限公司和舞館有限公司，涉嫌違反《職業安全及健康條例》（第509章）及《僱員補償條例》（第282章）。涉及的違例事項，包括沒有為僱員提供安全作業裝置及安全工作系統、沒有向勞工處處長發出意外通知，以及為僱員投購僱員補償保險等。

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勞工處發言人說：絕不容忍上述違法行為，定必嚴厲執法，竭盡所能保障僱員的職安健及法定權益。

勞工處。資料圖片

去年7月MIRROR紅館演唱會意外。

勞工處副處長馮浩賢表示，《密閉空間工作守則》的修訂工作已進入最後階段，正諮詢律政司意見，當局爭取在5月份內公布。

馮浩賢與傳媒茶聚時表示，工作守則會加人新的元素，例如要求僱主或承建商須採用科技設備，在工作期間於密閉空間的出入口拍攝視頻，以監督工人在執行和遵守安全控制措施的情況；加入詳細的密閉空間危險評估表格，讓合資格人士可更有系統進行全面的危險評估，另外亦會加入密閉空間工作常見的空氣危害及空氣監測的警報系統資料，讓相關人員更了解空氣危害的標準，以採取相應控制措施預防氣體中毒等。

另外，馮浩賢說處方推出的「工傷僱員復康先導計劃」，下月9起將由建造業，擴展至涵蓋飲食及酒店業、運輸及物流業，這兩個行業的僱員工傷，如發生在本月1日或以後，均合乎參加資格。

政府新聞網圖片

根據處方數字， 截至今年3月底，共有739名建造業工傷僱員參加先導計劃，其中約76%，即563名僱員經治療後已康復。大部分參與計劃的僱員是在開始接受先導計劃的治療後5個月內康復。