勞工處辦就業創前路特備項目 助中學畢業生投入職場

勞工處將於5月至8月，推出「就業創前路」特備項目，為有意投入職場的中學畢業生，提供一系列多元化的職前培訓及就業服務，協助他們掌握最新就業資訊、計劃事業路向及提升就業競爭力，預料約有11,000人參加。

勞工處各區就業中心將舉辦招聘日，為青年人提供工作資訊。資料圖片

此外，該專題網頁亦刊載勞工處過住舉辦不同類型招聘會，包括以15歲至24歲、學歷在副學位或以下的離校青年為對象的「展翅青見計劃」招聘會；勞工處各區就業中心及行業性招聘中心招聘日，以及大型招聘會，讓求職人士可即場與不同行業的僱主進行面試，提供類型廣泛的職位空缺，當中不少適合中學畢業生申請。

勞工處辦「展翅青見計劃」招聘會，以15歲至24歲、學歷在副學位或以下的離校青年為對象。資料圖片

為協助畢業生裝備自己，提升求職面試技巧及認識正確的工作價值觀，勞工處兩所位於旺角和葵芳的青年就業資源中心「青年就業起點」推出了「職途快活人」系列活動，舉辦一系列實用培訓課程。「青年就業起點」同時提供職業潛能評估及就業諮詢服務，讓畢業生及早規劃職業生涯。

「就業創前路」特備項目，協助有意投身職場的中學生，掌握最新就業資訊。截自「就業創前路」網頁

勞工處發言人表示，鼓勵打算投身職場的中學畢業生參加勞工處的「展翅青見計劃」，接受一站式全面的職前及在職培訓。計劃不設收生限額，費用全免，學員可享津貼。

勞工處兩所位於旺角和葵芳的青年就業資源中心「青年就業起點」推出了「職途快活人」系列活動。青年就業起點圖片

「就業創前路」的最新資訊已上載其專題網頁，各項活動的資料亦可參考附表。如欲查詢詳情，可致電勞工處24小時熱線2717 177。

「青年就業起點」同時提供職業潛能評估及就業諮詢服務，讓畢業生及早規劃職業生涯。「青年就業起點」圖片

勞工處將於5月至8月，推出「就業創前路」特備項目，助中學畢業生就業。資料圖片

勞工處發言人表示，《2025年僱傭（修訂）條例》就《僱傭條例》（第57章）下「連續性合約」規定所作出的修訂，將於明年1月18日起適用。

勞工處。資料圖片

新規定將降低「連續性合約」的工作時數門檻，並在計算工時方面加入彈性，減少僱員因偶爾在某星期工時低於門檻便中斷連續性受僱的情況，讓僱員更容易享有全面的僱傭權益，例如法定假日薪酬、有薪年假等。

由新規定適用起，僱員如連續受僱於同一僱主四星期或以上，以及僱員的工時符合其中一項條件，便屬根據「連續性合約」受僱：每星期最少工作17小時；或當在某一星期工作少於17小時，在該星期及緊接過去三星期組成的四星期期間，為有關僱主工作不少於68小時。

勞工處FB圖片

新規定沒有追溯力，在新規定適用前的僱傭期，僱員仍須連續受僱於同一僱主四星期或以上，及每星期最少工作18小時才符合「連續性合約」規定。