勞工處6月1日灣仔修頓辦招聘會 為離校青年提供逾2000職位

勞工處周四（6月1日）將於灣仔修頓室內場館舉行招聘會，為15至24歲副學位或以下的離校青年，提供逾2,000個全職或兼職的在職培訓職位空缺。

處方表示，招聘會將有30間機構參與，涵蓋運輸、酒店、銀行、主題公園、公用事業、零售、餐飲及物業管理等不同行業。資料圖片

處方表示，招聘會將有30間機構參與，涵蓋運輸、酒店、銀行、主題公園、公用事業、零售、餐飲及物業管理等不同行業；職位空缺種類廣泛，包括見習銀行櫃位服務主任、見習飛機維修員、咖啡調配員、調茶師、顧客服務主任、遊樂設施服務大使、車務助理及助理會所主任等，大部份全職職位的月薪，介乎1.1萬元至1.8萬元，毋須相關工作經驗，求職者有機會即場獲邀面試。

處方亦會設攤位介紹「展翅青見計劃」，包括計劃下的工作實習訓練。勞工處

處方亦會設攤位介紹「展翅青見計劃」，包括計劃下的工作實習訓練、多項特別就業項目、勞工處在職培訓職位空缺等。合資格青年可即場登記加入計劃，場內亦有多間服務機構協助他們揀選和報讀合適的培訓課程，及提供履歷表諮詢及就業輔導服務等。

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勞工處周四將於灣仔修頓室內場館舉行招聘會，為15至24歲副學位或以下的離校青年，提供逾2,000個全職或兼職的在職培訓職位空缺。資料圖片

勞工處發言人表示，《2025年僱傭（修訂）條例》就《僱傭條例》（第57章）下「連續性合約」規定所作出的修訂，將於明年1月18日起適用。

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新規定將降低「連續性合約」的工作時數門檻，並在計算工時方面加入彈性，減少僱員因偶爾在某星期工時低於門檻便中斷連續性受僱的情況，讓僱員更容易享有全面的僱傭權益，例如法定假日薪酬、有薪年假等。

由新規定適用起，僱員如連續受僱於同一僱主四星期或以上，以及僱員的工時符合其中一項條件，便屬根據「連續性合約」受僱：每星期最少工作17小時；或當在某一星期工作少於17小時，在該星期及緊接過去三星期組成的四星期期間，為有關僱主工作不少於68小時。

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新規定沒有追溯力，在新規定適用前的僱傭期，僱員仍須連續受僱於同一僱主四星期或以上，及每星期最少工作18小時才符合「連續性合約」規定。