調查︰打工仔平均加薪4.1% 一工種人工增幅竟近10%……

有機構就薪酬作出調查結果顯示，普遍打工仔薪酬增幅平均達4.1%，當中逾6成全職僱員獲加薪，當中以數據分析行業增幅最高。另外，亦有76%受訪者獲發花紅或雙糧。

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該機構於2023年2月至3月期間委託獨立調查機構，向本港共3,797名本地在職人士進行網上問卷調查。調查顯示，當中逾6成全職僱員獲加薪，較2022年53%，增近8%，相關的薪酬加幅平均達4.1%，為近3年錄得最高增幅。當中增幅較多的頭三位工種分別是，增9.7%的數據分析、增7.3%的數碼巿場推廣/電子商務/社交媒體，以及增6.6%的資訊科技。76%受訪僱員獲發花紅和雙糧，當中整體平均獲1.4個月花紅，與2022年相若。

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受訪者中，約35%凍薪及4%減薪，惟比例較2022年分別減少6%及2%，而早前較受疫情影響的前線工種2023年終於錄得正增長，其中「餐飲」、「零售」和「酒店及旅遊」的加薪幅度分別為0.6%、1.2%及3.2%。

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80%受訪者表示對未來3個月轉工持開放態度，當中以餐飲業最多，其次為零售銷售行業。尋求轉工的三大主因首位是「不滿意薪酬/福利」達41%，其次為「尋求更好薪酬待遇」達40%，以及達36%的「不滿意公司文化/管理風格」。

打工仔亦關注工作環境、個人身心健康，及著重提升個人競爭力，有51%的受訪者直指，工作壓力未因疫情過去而消減，更有43%的受訪者認為壓力不減反增。此外，有77%受訪者認為提供相應培訓的僱主極具吸引力。

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人力資源服務供應商表示，明年香港僱員平均加薪幅度預計為3.3%，遠高於今年的平均0.5%。

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萬寶盛華高級副總裁徐玉珊估計，建造業、飲食業和金融科技業薪酬升幅最大，分別為逾4.4%、4.2%和約4%，至於轉工的薪金加幅約10-15%。加薪幅度受到不同公司營運及財政能力、個人技能及經驗所影響。

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徐玉珊相信，訪港旅遊業及本地消費短期將支持經濟增長，隨著經濟復蘇，就業市場料未來幾個月進一步改善，加上大灣區經濟帶來的正面招聘意欲，料失業率將維持於低水平，而香港最新失業率為2.9%，接近全民就業水平。

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按行業分析，與消費旅遊相關的行業，包括零售、住宿服務業和餐飲業的失業率都有明顯下調。

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她指出，面對企業人手不足問題及控制成本，企業預計在來季增聘30%外判或兼職員工。她又指，飲食、零售、保安行業都有外勞申請，連同高才通來港就業，都有助改善香港企業人手不足的問題。