調查︰打工仔平均加薪4.1% 一工種人工增幅竟近10%……

有機構就薪酬作出調查結果顯示，普遍打工仔薪酬增幅平均達4.1%，當中逾6成全職僱員獲加薪，當中以數據分析行業增幅最高。另外，亦有76%受訪者獲發花紅或雙糧。

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該機構於2023年2月至3月期間委託獨立調查機構，向本港共3,797名本地在職人士進行網上問卷調查。調查顯示，當中逾6成全職僱員獲加薪，較2022年53%，增近8%，相關的薪酬加幅平均達4.1%，為近3年錄得最高增幅。當中增幅較多的頭三位工種分別是，增9.7%的數據分析、增7.3%的數碼巿場推廣/電子商務/社交媒體，以及增6.6%的資訊科技。76%受訪僱員獲發花紅和雙糧，當中整體平均獲1.4個月花紅，與2022年相若。

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受訪者中，約35%凍薪及4%減薪，惟比例較2022年分別減少6%及2%，而早前較受疫情影響的前線工種2023年終於錄得正增長，其中「餐飲」、「零售」和「酒店及旅遊」的加薪幅度分別為0.6%、1.2%及3.2%。

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80%受訪者表示對未來3個月轉工持開放態度，當中以餐飲業最多，其次為零售銷售行業。尋求轉工的三大主因首位是「不滿意薪酬/福利」達41%，其次為「尋求更好薪酬待遇」達40%，以及達36%的「不滿意公司文化/管理風格」。

打工仔亦關注工作環境、個人身心健康，及著重提升個人競爭力，有51%的受訪者直指，工作壓力未因疫情過去而消減，更有43%的受訪者認為壓力不減反增。此外，有77%受訪者認為提供相應培訓的僱主極具吸引力。

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浸大調查顯示，今年香港僱員平均加薪2.5%，加幅較去年減少1個百分點。人力資源策略及發展研究中心主任黃旭指出，留意到自美國總統特朗普4月初公布對等關稅措施以來，許多行業招聘薪酬即見下降，相信加薪幅度放緩與地緣政治及貿易戰有關。

他指出，香港企業的平均加薪幅度連續3年高於廣東省九個城市，在過去31年，只有這3年出現這個情況，認為受製造業遷移等影響，令廣東省高薪職位減少，而香港相對較少製造業，造成廣東省大灣區城市加薪幅度落後香港。

巴士的報記者攝

香港人才管理協會會長梁偉佳補充稱，今年本港加薪反映去年的經濟情況，留意到去年地產行業低迷，加上旅遊業仍未復蘇，導致今年加薪幅度放緩，相信隨著訪港旅客回升，明年加薪情況或有改善。