優化補充勞工計劃下周一起接受申請 勞工處︰致力3個月內完成甄別

涵蓋26個行業的優化「補充勞工計劃」，下星期一起接受申請。

勞工處發言人表示，優化計劃的主要規定，包括四星期本地招聘及諮詢勞顧會的安排，將維持不變。推行優化措施後，勞工處會致力於3個月內完成處理計劃下通過甄別的申請。

資料圖片(圖片來源:星島日報)

優化計劃涵蓋的職業包括髮型師、售貨員、收銀員、侍應生等。勞工處說，如擬輸入的勞工為內地居民，僱主必須經由內地相關機構核准的對外勞務合作企業招聘輸入勞工。僱主除在香港境內安排輸入勞工的住宿外，優化計劃亦容許僱主安排外勞住在內地住宿，或讓他們繼續在內地的住所居住。

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為加強向僱主發放申請資訊，勞工處9月會為僱主舉辦5場簡介會，解釋提交申請所需注意事項。輸入的勞工在抵港後8星期內，要出席僱傭權益簡介會，確保了解在港工作的權益。

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勞工處發言人表示，《2025年僱傭（修訂）條例》就《僱傭條例》（第57章）下「連續性合約」規定所作出的修訂，將於明年1月18日起適用。

勞工處。資料圖片

新規定將降低「連續性合約」的工作時數門檻，並在計算工時方面加入彈性，減少僱員因偶爾在某星期工時低於門檻便中斷連續性受僱的情況，讓僱員更容易享有全面的僱傭權益，例如法定假日薪酬、有薪年假等。

由新規定適用起，僱員如連續受僱於同一僱主四星期或以上，以及僱員的工時符合其中一項條件，便屬根據「連續性合約」受僱：每星期最少工作17小時；或當在某一星期工作少於17小時，在該星期及緊接過去三星期組成的四星期期間，為有關僱主工作不少於68小時。

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新規定沒有追溯力，在新規定適用前的僱傭期，僱員仍須連續受僱於同一僱主四星期或以上，及每星期最少工作18小時才符合「連續性合約」規定。