科學園有男工疑觸電不治 勞工處高度關注兼深切慰問家屬

勞工處表示高度關注科學園男工人工作時懷疑觸電不治事件，並對其家屬致以深切慰問。 

沙田科學園光電子中心天台機房上午發生工業意外，一名男子死亡。勞工處表示高度關注，指意外中一名男工人在大樓天台進行與安裝太陽能板有關的電力工作時懷疑觸電，送院後證實不治，處方十分難過，並對其家屬致以深切慰問。

發言人說，意外發生後已即時派員到意外現場展開調查，將向有關承建商發出「暫時停工通知書」，停止在該大樓進行與安裝太陽能板相關的電力工作，直至處方信納承建商已採取措施消除有關危害，才可復工。

處方正全速進行調查，以確定意外成因，查找有關持責者的法律責任，以及提出改善措施。若調查發現有違例事項，定會依法處理。

勞工處會敦促有關僱主必須履行《僱員補償條例》的補償責任，亦會協助死者家屬辦理工傷補償事宜，及密切跟進有關個案。對於有經濟困難的家庭，勞工處會協助他們申請合適的緊急援助基金。勞工處亦會因應家屬的需要及意願，就經濟或其他方面的援助聯絡社會福利署。

勞工處發言人表示，《2025年僱傭（修訂）條例》就《僱傭條例》（第57章）下「連續性合約」規定所作出的修訂，將於明年1月18日起適用。

勞工處。資料圖片

新規定將降低「連續性合約」的工作時數門檻，並在計算工時方面加入彈性，減少僱員因偶爾在某星期工時低於門檻便中斷連續性受僱的情況，讓僱員更容易享有全面的僱傭權益，例如法定假日薪酬、有薪年假等。

由新規定適用起，僱員如連續受僱於同一僱主四星期或以上，以及僱員的工時符合其中一項條件，便屬根據「連續性合約」受僱：每星期最少工作17小時；或當在某一星期工作少於17小時，在該星期及緊接過去三星期組成的四星期期間，為有關僱主工作不少於68小時。

勞工處FB圖片

新規定沒有追溯力，在新規定適用前的僱傭期，僱員仍須連續受僱於同一僱主四星期或以上，及每星期最少工作18小時才符合「連續性合約」規定。