香港電台
發展局公布新一季將招標出售一幅大嶼山長沙住宅用地，預料可提供約110個私人住宅單位，計及不同來源，預計新一季度可支持興建約3200個私樓單位。當局又說新一季不會推售商業用地。
私人住宅用地方面，港鐵東涌東站第一期將會招標，預料提供約1200個私人住宅單位。市建局亦計劃分別為啟德道/沙浦道、盛德街/馬頭涌道這兩個項目招標，預料共提供約1450個單位。
政府預計，新一季將有7個私人發展及重建項目完成地契修訂，預料可提供約440個單位。
當局說，連同不同土地來源供應，本財政年度首三季的私人住宅單位供應，預料可提供共約10150個單位，供應量接近全年目標約8成。
發展局局長甯漢豪說，對於全年達標感樂觀，會繼續多管齊下，持續並穩定向市場供應土地。
人力資源服務供應商萬寶盛華大中華調查顯示，明年香港僱員整體平均加薪2.7%，與今年加薪幅度相約，約60%受訪企業對加薪觀望，將視乎整體經濟情況、公司業績及員工表現而定；約38%企業表示會加薪，2%表示不會。至於轉工加薪幅度約10%-15%。
高級副總裁徐玉珊指出，各行業逐漸復蘇，企業將適當加薪挽留人才。她預計，明年本港失業率3.7%至3.9%，認為全球經濟前景樂觀，若本港經濟持續復蘇，將帶動勞工市場，有利僱主聘請需求。
調查顯示，66%香港企業預計因缺乏人才難以填補職位空缺，按年下降15個百分點，為2015年以來最低。徐玉珊說，本港人才短缺情況屬近年新低，認為除政府人才政策紓緩勞工市場壓力外，相較全球就業展望指數正24%，香港就業指數是正2%，認為香港職位空缺未必較其他地區多，均導致數據下行。
調查的8個指定行業中，專業科技就業展望最負面，涉及法律、會計、研發、廣告與市場推廣等行業。徐玉珊指出，現時人工智能應用能逐漸取代行政支援、文書處理、內容生成等工作，可節省人手並提升工作效率，令部分基層職位需求減少，但相信企業對掌握特定技術的核心人才需求依然較大。
