廣華醫院前員工病假資料被轉發至通訊群組 私隱專員指醫管局違例

廣華醫院一名前員工，投訴部門上司將其病假資料轉發至部門員工通訊群組，個人資料私隱專員公署發表調查報告，指醫管局違反保障資料原則有關個人資料使用的規定。

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公署的報告提到，該名前員工以即時通訊軟件向部門經理告病假，並提及病況，其直屬上司將訊息轉發至有47名員工的通訊群組， 私隱專員鍾麗玲說，上司轉發的兩則訊息都是「原汁原味」。公署發現醫管局收集投訴人的病假資料，明顯是為處理其病假申請和安排人手調配，但向群組轉發訊息則超出了原本使用資料的目的，而且未經投訴人同意，公署因此裁定醫管局明顯違反相關條例原則。

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公署向醫管局發出執行通知，要求制定政策，督導人員處理病假申請，須按「有需要知道原則」披露相關資料，加強培訓提升員工意識，並實施恆常監察。

另一宗類似投訴，投訴人則受僱於一間知名時裝名牌公司，其上司同樣向兩個員工群組轉發了其病假資料。公署表示，過去5年平均每年收到過百多宗人力資源管理相關的投訴，涉及個人資料的收集、保存、使用、披露、保安及查閱。

醫管局公布新一期《風險通報》，去年第四季共呈報11宗醫療風險警示事件，分別是7宗手術、或遺留工具或醫療物料在病人體內的個案、2宗錯誤部位施行程序個案等。另外，根據重要風險事件類別呈報的個案有19宗藥物事件。

醫管局。資料圖片

其中一宗個案涉及一名接受眼部手術的病人，患者原定右眼進行預防性激光虹膜切開術，左眼進行白內障手術，但最終兩隻眼均被安排接受激光手術。報告指，右眼激光手術當日有為患者作事前檢查，並在右邊前額作記號，但由於燈光昏暗和需要使用塑膠保護罩作防疫措施，令右額的記號變得模糊，最終兩隻眼均被施行同樣的手術。報告指，當場立即發現相關錯誤，患者沒有出現任何不良影響，亦沒有任何併發症。