國家統計局副局長盛來運表示，今年以來，相關部門推出不少措施穩就業，尤其是解決大學生就業的政策。他指，就業總量有壓力，第3季城鎮調查失業率升至5.2%，比第2季高0.2個百分點，主要受7、8月大學生畢業季的季節性影響，但整體仍穩定。
國家統計局副局長盛來運 (微博影片截圖)
他指，就業結構矛盾較突出，青年就業壓力較大，失業率仍偏高，亦留意到製造業請人難。自十八大以來，人口結構出現變化，16至59歲勞動力人口減少，2013年至去年平均每年淨減少500至600萬人左右，去年淨減少約1000萬人。
盛來運指，就業結構矛盾較突出，青年就業壓力較大，失業率仍偏高。(新華社資料圖片)
盛來運提到，經濟持續增長，勞動力需求量仍在增加。服務業大多是勞動密集型產業，吸納就業能力較強，在結構轉型過程的就業釋放能力增加。自2015年開始，服務業佔國內生產總值(GDP)比例都超過一半，去年佔比約55%，今年第3季為54.4%，按年升0.4個百分點。
他說，未來要推進充分就業、推動就業高質量發展，既要發揮優勢，繼續推動經濟穩定發展，創造更多就業職位，亦要重視結構性問題，在發展中逐步解決。
南韓失業救濟金已超過法定最低薪資，不少人甘當「躺平族」，透過非正式員工的短期合約，待合約到期後，即可每月在家領取失業救濟金。
非正式員工人數大增
據外媒報導，南韓研究機構「Pi-TOUCH」公布一項調查報告，指出當失業救濟金提升時，非正式員工的人數也會跟著增加。2019年開始，南韓政府逐步增加失業救濟金的領取期限、金額，甚至超過法定最低薪資，到2024年為止，國內非正式員工的人數，增加了約24萬1千名。
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研究人員表示，隨著失業救濟金的提高，求職者很容易出現道德風險，「自願離職的正職員工，無法領取失業救濟金，但簽訂短期合約的約聘人員，卻很容易申請。」
失業救濟金超過法定最低薪資
截至去年，失業救濟金每月領取的最低金額，為189萬韓元（約1萬港幣），若以每月工作209個小時計算，南韓最低月薪為184萬韓元（約9789元港幣），竟比失業救濟金還低。
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失業救濟金的領取條件寬鬆
據南韓法律規定，領取失業救濟金的條件，是在失業前的18個月內，工作滿180天，若參考其他先進國家，德國規定失業前30個月內，要工作12個月以上，才能領取，瑞士則規定在失業前24個月內，必須工作12個月，才符合條件，相較之下，南韓失業救濟金的領取條件，確實寬鬆不少。
政府應調整支付金額及領取條件
研究指出，失業救濟金的領取條件寬鬆、金額過高，許多求職者利用非正式職員的短期合約，反覆就業、失業，就可以重複領取救濟金，建議政府應調整支付金額及領取條件。
