勞工處下周一全港特別執法 重點巡查棚架幕牆吊運工程

近日發生多宗嚴重建造業意外，勞工處本月20日起展開全港特別執法行動，重點巡查涉及棚架工程、幕牆安裝及吊運等工序，以遏止不安全作業。若發現違反職安健法例，會即時嚴厲執法，包括發出「暫時停工通知書」、「敦促改善通知書」及提出檢控，不會給予預先警告。

勞工處提醒建造業人士注意工作安全。政府新聞處圖片

勞工處副處長馮浩賢巡視赤鱲角機場一個建築地盤時，提醒承建商、僱主及僱員注意工作安全，承建商和僱主進行高危工作前必須採取針對性風險評估，制訂及落實執行安全施工方案。僱員亦須配合依從施工方案及使用適當的個人防護裝備。

勞工處提醒建造業人士注意工作安全。政府新聞處圖片

勞工處提醒建造業人士注意工作安全。 政府新聞處圖片

勞工處提醒建造業人士注意工作安全。政府新聞處圖片

勞工處提醒建造業人士注意工作安全。政府新聞處圖片

馮浩賢表示，農曆新年將至，僱員可能為趕及在長假期前完成工作，而對工作安全有所鬆懈。僱主及前線管理人員應加強監察，確保工作場地安全。僱主及僱員亦應在假期後恢復工作前提高警惕、徹底檢查工作場地及採取足夠的安全措施。」

勞工處提醒建造業人士注意工作安全。 政府新聞處圖片

勞工處去年進行了74410次地盤安全巡查，發出4567張「暫時停工通知書」/「敦促改善通知書」，以及提出2388項檢控。

勞工處發言人表示，《2025年僱傭（修訂）條例》就《僱傭條例》（第57章）下「連續性合約」規定所作出的修訂，將於明年1月18日起適用。

勞工處。資料圖片

新規定將降低「連續性合約」的工作時數門檻，並在計算工時方面加入彈性，減少僱員因偶爾在某星期工時低於門檻便中斷連續性受僱的情況，讓僱員更容易享有全面的僱傭權益，例如法定假日薪酬、有薪年假等。

由新規定適用起，僱員如連續受僱於同一僱主四星期或以上，以及僱員的工時符合其中一項條件，便屬根據「連續性合約」受僱：每星期最少工作17小時；或當在某一星期工作少於17小時，在該星期及緊接過去三星期組成的四星期期間，為有關僱主工作不少於68小時。

勞工處FB圖片

新規定沒有追溯力，在新規定適用前的僱傭期，僱員仍須連續受僱於同一僱主四星期或以上，及每星期最少工作18小時才符合「連續性合約」規定。