當局去年巡查近3萬竹棚作業新工程場所　檢控近1550個場所

勞工及福利局局長孫玉菡表示，去年錄得一宗竹棚架作業新工程致命工業意外，兩人死亡，並有兩宗竹棚維修、保養、改建及加建工程地盤的致命意外，兩人死亡，經修訂《竹棚架工作安全守則》去年10月生效後，則未有錄得致命個案。

勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片

孫玉菡書面回覆立法會議員質詢時表示，去年巡查29805個竹棚作業新工程工作場所，並向近1550個場所提出檢控，向違規承建商發出近3000張「敦促改善通知書」，數字均較過去4年高；至於「暫時停工通知書」，去年則發出111張。

他指出，去年巡查44605個涉及竹棚的維修、保養、改建及加建工程地盤，是2020年以來最高，並向782個場所提出檢控；另發出1258張「敦促改善通知書」，較過去6年多；又發出196張「暫時停工通知書」。

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孫玉菡提到，2018年至2022年間，錄得22宗涉及竹棚的致命工業意外，其中5宗僱主因在意外發生時沒有投購僱員補償保險被勞工處檢控，最後被定罪，判處罰款3000元至25000元不等，其中一名僱主被罰款5000元外，同時判處14日監禁，緩刑18個月。

他表示，勞工處正研究優化較高風險的小型建築工程呈報機制和可行性；去年又更新《竹棚架工作安全守則》，加強針對吊棚的規管，包括要求進行吊棚工作的工人須持有建造業議會發出的有效證明書，以增強對工人的保護。

孫玉菡提到，勞工處正與發展局共同推動更多建築工程建立「安全智慧工地」系統，以加強建築工地監控及風險管理的能力，進一步提升工地整體的安全水平；並積極參與建造業議會成立的「安全智慧工地系統標準化專責小組」工作，也會繼續留意各種先進科技設備發展，鼓勵業界採用合適的科技設備。

勞工處發言人表示，《2025年僱傭（修訂）條例》就《僱傭條例》（第57章）下「連續性合約」規定所作出的修訂，將於明年1月18日起適用。

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新規定將降低「連續性合約」的工作時數門檻，並在計算工時方面加入彈性，減少僱員因偶爾在某星期工時低於門檻便中斷連續性受僱的情況，讓僱員更容易享有全面的僱傭權益，例如法定假日薪酬、有薪年假等。

由新規定適用起，僱員如連續受僱於同一僱主四星期或以上，以及僱員的工時符合其中一項條件，便屬根據「連續性合約」受僱：每星期最少工作17小時；或當在某一星期工作少於17小時，在該星期及緊接過去三星期組成的四星期期間，為有關僱主工作不少於68小時。

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新規定沒有追溯力，在新規定適用前的僱傭期，僱員仍須連續受僱於同一僱主四星期或以上，及每星期最少工作18小時才符合「連續性合約」規定。