孫玉菡﹕大灣區港青年入職人數下跌有很多原因 稱就業計劃達預期效果

政府自2023年起恆常推行「大灣區青年就業計劃」，在2023及2024年分別有278間及249間企業，提供2540個及2186個職位空缺，分別有718名及417名青年入職。

勞工處公布，即日起優化「大灣區青年就業計劃」及「展翅青年就業計劃」。（網站截圖）

在立法會財委會特別會議上，選委界議員鄧飛指出，企業的職位空缺率高，關注計劃是否仍有需要再繼續。鄉議局主席劉業強提到，政府會否加強宣傳力度，吸引更多畢業青年到灣區就業。

勞工及福利局局長孫玉菡說，「大灣區青年就業計劃」推行至今達到預期效果，每年參與人數會有所變化，又指「人搵工、工搵人」，除了數量，質量亦同樣重要，他說參與計劃的不少屬於家傳戶曉大企業，例如騰訊。

鄧飛。巴士的報記者攝

孫玉菡表示，入職人數下跌的原因很多，當局25年初優化計劃，包括放寬參加者資格至29歲或以下持副學位或以上學歷青年，政府會觀察多一段時間，又指「大灣區青年就業計劃」是好計劃，認為應給予更多機會年輕人。

另外，孫玉菡說，勞工處自2023年9月4日起推行優化計劃，暫停執行原有「補充勞工計劃」下26個職位類別及非技術或低技術職位一般不得輸入勞工的規定，為期兩年。截至今年3月，優化計劃共接獲超過12000宗申請，涉及申請輸入約10萬7000名勞工，期間獲批的申請超過7800宗，涉及約54000名輸入勞工。

勞工及福利局局長孫玉菡。 勞工及福利局FB

他表示，勞工處正檢討優化計劃，包括涵蓋範圍、運作和實施安排；促進及確保本地工人優先就業的措施；保障輸入勞工權益的措施；以及其他與優化計劃有關的規定及事項。政府會充分考慮僱主組織及勞工團體等持份者的意見，擬定未來路向。

政府正檢討補充勞工優化計劃，勞工及福利局局長孫玉菡表示，政府不同的輸入勞工計劃前設均是本地工人優先就業，規定申請補充勞工優化計劃的僱主必須先進行本地招聘，而且有嚴謹認真把關。他強調檢討計劃的過程中，一定會仔細聆聽勞工及工商界聲音，以事實為根據，務實去做。

孫玉菡。fb圖片

首批「高才通」簽證早前開始續期，孫玉菡說，本年中會有約1萬個高才通簽證到期，希望收集更多數據，得出客觀結論再公布，但相信續簽情況令人滿意。

高才通

另外，社工陳虹秀早前暴動罪成，正在服刑。孫玉菡表示，紀律研訊及註冊屬社工註冊局的法定職能範圍，相信該局會依法辦事，嚴謹公正依法處理每宗申請及續牌。