孫玉菡指人才清單不會一成不變 不排除可能減少引入

更新版本的人才清單上月初落實，涵蓋的專業增至60項，以配合八大中心發展。勞工及福利局局長孫玉菡在立法會一個事務委員會表示，人才清單在2018年至2023年只吸引到300名人才，到2023年，當局更積極列明香港缺乏甚麼人才，兩年來再批出1400宗申請，即累計吸納1700人。

孫玉菡強調人才清單不會一成不變或只加不減，如果將來本地人手足夠，不排除會減少引入人才，但強調要給予時間發揮效益。資料圖片

選委界議員陳永光關注當局有無「可加可減退場機制」，當某行業的本地人手充足，就會考慮將有關專業從人才清單當中剔除，保障本地員工就業優先。另一名選委界議員李鎮強認為，本港電影業近年市道不景氣，會否減少引入相關人才。

孫玉菡強調人才清單不會一成不變或只加不減，如果將來本地人手足夠，不排除會減少引入人才，但強調要給予時間發揮效益。他又說例如電影業的專才，當局要求很高，需要曾在不同的電影節獲獎，希望令本港製作更好的電影。

選委界議員陳永光。資料圖片

工聯會議員郭偉強關注設立人才清單後，僱主會否減少培訓本地人才。孫玉菡說本地僱員是香港的人才支柱，但無可否認，不同專業是有人才缺口，而人才清單引入的是比較資深的人才，期望他們可以帶領本地年輕人進步。

勞工及福利局局長孫玉菡表示，勞工處一直嚴謹處理每宗「補充勞工優化計劃」的申請，自推行優化計劃以來，勞工處沒有發現有僱主違反本地招聘的規定或接獲求職者的相關投訴。

勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片

孫玉菡在立法會回覆議員質詢時說，為確保僱主不會在聘請輸入勞工後解僱本地工人，勞工處已設立投訴專線，電話號碼是2150 6363。他呼籲僱員如懷疑因僱主聘用輸入勞工而遭解僱，可致電熱線，勞工處會嚴肅跟進。如情況屬實，勞工處會對有關僱主作出行政制裁，包括撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准，以及拒絕處理僱主在隨後兩年提交的其他申請。

他又說，政府一直致力打擊非法勞工，從而保障本地工人的就業機會。今年首5‍個月，被拘捕的非法勞工有506名，主要從事與餐飲、建造、清潔或零售批發行業有關的工作。

當局一直致力打擊非法勞工。資料圖片

民建聯主席陳克勤說，收到很多人反映現時優化計劃出現漏洞和濫用，包括「假兼職、真頂替」，或者招聘職位和實際工作不符的情況，關注政府如何堵塞漏洞。

孫玉菡強調，如當局發現「假兼職」、「陰陽合同」等情況，會採取行政制裁，因此僱主要冒很大風險，呼籲僱員或工會如發現有關情況，應具名投訴，當局一定會嚴肅跟進。