67歲工人維修泳池墮斃　勞工處向承建商發出暫時停工通知書

一名67歲工人星期五（星期五）在上水一間獨立屋維修期間，懷疑失足跌落泳池死亡。勞工處表示，高度關注該宗致命工作意外，對事件感到難過，並對死者家屬致以深切慰問。

勞工處。

處方事發後派員到意外現場展開調查，已向有關承建商發出「暫時停工通知書」，停止在涉事獨立屋的簷篷上進行工作。

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勞工處正調查意外成因，以查找有關持責者的法律責任，以及提出改善措施，並會依法處理違例事項。

勞工處發言人表示，《2025年僱傭（修訂）條例》就《僱傭條例》（第57章）下「連續性合約」規定所作出的修訂，將於明年1月18日起適用。

勞工處。資料圖片

新規定將降低「連續性合約」的工作時數門檻，並在計算工時方面加入彈性，減少僱員因偶爾在某星期工時低於門檻便中斷連續性受僱的情況，讓僱員更容易享有全面的僱傭權益，例如法定假日薪酬、有薪年假等。

由新規定適用起，僱員如連續受僱於同一僱主四星期或以上，以及僱員的工時符合其中一項條件，便屬根據「連續性合約」受僱：每星期最少工作17小時；或當在某一星期工作少於17小時，在該星期及緊接過去三星期組成的四星期期間，為有關僱主工作不少於68小時。

勞工處FB圖片

新規定沒有追溯力，在新規定適用前的僱傭期，僱員仍須連續受僱於同一僱主四星期或以上，及每星期最少工作18小時才符合「連續性合約」規定。