投資推廣署訪英深化綠色科技合作 助英企拓亞洲市場

投資推廣署圓滿結束七月十三日至二十日在英國的訪問行程，積極推廣香港作為國際綠色科技樞紐的地位，協助有意拓展亞洲及環球市場的英國企業，藉香港開拓更多發展機遇。

訪問期間，​投資推廣署高級副總裁（可持續發展）（科技、創新和創業）杜珮煒在倫敦及劍橋與多位主要持份者會面，促進雙向商機，並深化兩地在可持續發展及綠色科技創新領域的合作。

 在倫敦，杜珮煒與多間英國領先新能源、新材料及數碼企業進行深入交流，並到訪英國專門指導科學和研究資助機構的英國國家科研與創新署、領先綠色科技中心和生態圈提供者Sustainable Ventures、可持續投資管理公司Generation Investment Management、英國倫敦市官方推廣機構倫敦發展促進署，以及提供原型實驗室和合作夥伴關係的英國氣候技術企業家加速器London GreenCity。

杜珮煒亦於劍橋出席由劍橋大學可持續領導力學院和賦生資本聯合舉行的「推動未來：深科技創新，成就可持續能源未來」高峰會並作演講，重點宣傳香港為能源及科技企業在區內發展提供的競爭優勢。該高峰會內容涵蓋不同領域，包括探討清潔能源初創企業的發展策略、革新能源技術的專題討論，以及第四屆TERA-Award大賽初創展示環節中，逾三十間初創企業展示其創新方案。當日活動重點是公布獲得100萬美元獎金的TERA-Award大賽得獎企業，及舉行慶祝晚宴，促進更多國際交流與合作機會。

杜珮煒表示：「香港作為國際金融中心，是連接東西方市場的最佳樞紐。我們結合充滿活力的綠色科技生態圈，以及政府推出的低碳綠色科研基金、創新及科技基金、香港科技園的GreenTech Hub等前瞻性措施，是英國企業拓展亞洲綠色創新業務的首選門戶。是次出訪英國彰顯了我們致力促進兩地在可持續發展及綠色科技方面的合作，我們期待協助更多英國企業在香港開設或拓展業務，善用我們穩健的金融基礎設施，促進融資和首次公開招股上市活動，吸引國際資本。」

 TERA-Award大賽執行主席陳英龍表示：「我們非常榮幸邀請​投資推廣署參與本屆TERA-Award大賽活動。本次合作讓我們攜手構建一個更具影響力的全球創新生態圈，連結投資者、初創企業及綠色機構，促進智慧能源領域的創新突破。展望未來，我們期望與​投資推廣署繼續緊密合作，進一步將TERA-Award大賽推向國際舞台，並搭建連接全球能源產業的橋樑。」

劍橋大學可持續領導力學院首席創新總監James Cole表示：「我們熱烈歡迎投資推廣署參與我們的活動，加強英國與香港之間的經濟合作，支持可持續發展初創企業和強化生態圈。此次合作堅定我們致力建立全球夥伴關係的決心，有利推動深度科技創新發展，打造更綠色、更持續的未來。我們期待與投資推廣署攜手深化合作，加速未來可持續發展轉型，並為新一代創新者提供支援。」

 London GreenCity聯合創始人Laith Anezi表示：「香港與英國均致力於推動綠色科技創新。投資推廣署是次訪問為兩地在可持續發展及綠色科技企業之間建立堅實的合作基礎。我們期待與投資推廣署深化夥伴關係，共同推動創新，塑造可持續的世界。」

作為全球第三大金融中心，香港在綠色科技與金融領域具備全球領先優勢。香港正積極推動能源轉型，邁向清潔能源新時代，並推出《香港氫能發展策略》，同時大力投資河套深港科技創新合作區，目標在二○五○年前實現碳中和。

 在綠色出行方面，香港的電動車發展藍圖已見成效，二○二四年新登記的私家車中有七成為電動車，亦計劃發展成為綠色船用燃料加注中心。

 是次英國之行彰顯香港推動國際合作、加速全球可持續發展轉型的堅定決心。透過吸引更多英國可持續科技與創新企業，香港矢志加速創新解決方案的應用，以應對全球最迫切的環境挑戰。

​投資推廣署高級副總裁（可持續發展）（科技、創新和創業）杜珮煒在倫敦及劍橋與多位主要持份者會面，促進雙向商機。政府新聞處圖片

投資推廣署訪問英國　深化兩地在可持續發展及綠色科技創新領域合作 政府新聞處圖片

投資推廣署訪問英國　深化兩地在可持續發展及綠色科技創新領域合作 政府新聞處圖片

杜珮煒出席由劍橋大學可持續領導力學院和賦生資本聯合舉行的「推動未來：深科技創新，成就可持續能源未來」高峰會並作演講。政府新聞處圖片

​投資推廣署高級副總裁（可持續發展）（科技、創新和創業）杜珮煒在倫敦及劍橋與多位主要持份者會面，促進雙向商機。政府新聞處圖片

入境處展開反非法勞工行動 逮捕多名非法勞工及僱主

入境事務處（入境處）於十二月二十一日至昨日（十二月二十三日）在全港多區展開反非法勞工行動，包括聯同香港警務處執行的「冠軍行動」。行動中，調查人員搜查了多個目標地點，包括街市、表演及活動場地等，共拘捕六名懷疑非法勞工、一名涉嫌聘用非法勞工的僱主及兩名逾期逗留人士。被捕的懷疑非法勞工為三男三女，年齡介乎十八至五十八歲。因涉嫌聘用非法勞工被捕的僱主為一名四十三歲女子。

有關涉嫌聘用上述非法勞工的僱主的調查仍然在進行中，不排除有更多人被捕。

 此外，在執法的同時，入境處亦有派遣人員以及宣傳車到上水一座新落成屋苑，向辦理入伙手續的住戶及物業管理人員派發宣傳單張。除了呼籲住戶切勿聘用非法勞工外，亦提醒住戶作為顧客如明知而透過服務提供者僱用非法勞工，亦有可能要負上刑責。

 入境處發言人說：「任何人違反對他有效的逗留條件，即屬犯罪。同時，所有旅客在未獲入境處處長批准前，無論受薪與否，均不得在港從事任何僱傭工作。違例者會遭檢控，一經定罪，最高刑罰為罰款五萬元及監禁兩年。協助及教唆他人違反逗留條件者同罪。」

發言人警告：「根據《入境條例》第38AA條，非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒絕入境人士不得接受有薪或無薪的僱傭工作，開辦或參與任何業務。違者一經定罪，最高可被判罰款五萬元及監禁三年。根據《入境條例》第20（1）（a）條規定，如果某入境者在香港被裁定觸犯可以判處不少於兩年監禁刑罰的罪行，則行政長官可以向他發出遞解離境令，禁止該入境者在以後任何時間留在香港。」

​發言人強調，僱用不可合法受僱的人是嚴重罪行。根據《入境條例》，僱主若僱用不可合法受僱的人，而該人是非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罰由原來的罰款三十五萬元及監禁三年，大幅提高至罰款五十萬元和監禁十年，以反映有關罪行的嚴重性。而有關公司的董事、經理、秘書、合夥人等，亦可能需負上刑事責任。高等法院曾頒布判刑指引，聘用非法勞工的僱主須被判即時入獄。

根據法院判例，任何人士在決定聘用一名僱員前，必須採取一切切實可行的步驟以確定有關僱員是可合法受僱。除了查閱僱員的身份證外，該人亦負有明確的責任向僱員作出查詢，而僱員提供的任何答案不會令該人對僱用有關僱員的合法性產生合理懷疑，否則法院不會接納以此作為免責辯護。如求職者沒有香港永久性居民身份證，僱主亦必須查閱求職者的有效旅行證件，違例者經定罪後，最高可被判罰款十五萬元及監禁一年。就此，發言人提醒所有僱主切勿以身試法，僱用非法勞工。入境處會繼續嚴正執法，打擊有關罪行。

入境處會根據現行機制的標準程序以審核及識別販運人口受害人，對所有行動中被捕的容易受剝削人士（包括非法勞工、非法入境者、性工作者及外籍家庭傭工）進行初步審核。如初步審核結果顯示有任何販運人口指標出現，入境處人員會依據一份標準核對清單再作全面調查及識別程序，以確定當中是否有販運人口的元素，例如在招募階段是否涉及威脅及脅迫，以及是否存有剝削性質。被識別的販運人口受害人會獲提供各項支援和協助，包括緊急介入、診症和治療、輔導、收容或臨時住宿及其他支援服務。入境處呼籲販運人口受害人應立即向有關部門舉報有關罪行。

反非法勞工行動拘九人 政府新聞處圖片

反非法勞工行動拘九人 政府新聞處圖片

反非法勞工行動拘九人 政府新聞處圖片