還是自然最美～
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美國名媛Kylie Jenner向來以厚唇見稱，性感形象令人印象深刻。不過，Kylie Jenner最近已將嘴唇內的填充物移走，拆走招牌厚唇。
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其實Kylie Jenner曾透露，她於初吻時被喜歡的男生指其嘴唇很薄以及接吻技巧定必很差，因而令她大受打撃。她於2015年進行嘴唇整容手術，打造招牌厚唇，縱然備受不少網民批評，但其自家唇膏品牌則創下了銷售佳績。
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在瞬息萬變、講求創新的矽谷科技圈，一股全新的醫美風潮正悄然興起。
越來越多身居科技公司高層職位的中年男性，因擔憂日漸成熟的外貌與「年輕、創新、顛覆性」的矽谷核心文化脫節，紛紛走入醫美診所，選擇施打肉毒桿菌、拉皮，甚至進行微整形手術，只為延緩老化、維持競爭力，避免在激烈的職場競爭中被邊緣化。
矽谷科技圈長期存在的年齡歧視問題
根據《華爾街日報》報導，這波整形風潮的背後，其實反映出矽谷科技圈長期存在的年齡歧視問題。知名創投家彼得‧提爾（Peter Thiel）就曾語出驚人地表示：「科技是年輕人的遊戲，你不該雇用30歲以上的人。」雖然這種觀點引發不少批評，但在矽谷的職場文化中，「年老」往往仍意味著與創新脫節、不再相關——一位整形外科醫生直言：「在矽谷，如果你的外貌顯得老態，自然會被貼上『沒有影響力』的標籤。」
中年科技菁英不惜砸重金進行「年輕化改造」
為了擺脫這樣的刻板印象，許多年齡介於40至60歲之間、曾被戲稱為「科技兄弟」（Tech Bros）的中年科技菁英，不惜砸下重金進行「年輕化改造」。他們相信，保有年輕的外貌能幫助他們在面對投資人與業界時，展現活力與創新能力，進而強化自身的領導地位與企業未來。
中年科技菁英不惜砸重金進行「年輕化改造」。資料圖
研究：外貌自信者在募資時更具優勢
這樣的做法背後，並非全無根據。根據《哈佛商業評論》的研究顯示，外貌自信者在募資時更具優勢，平均籌資金額可高出20%。一位不願具名的科技公司創辦人分享，他在30歲出頭時，因面部鬆弛，在投資簡報中頻頻碰壁；但在接受醫美治療後，不僅成功募得數千萬美元資金，也大幅提升團隊士氣。他坦言：「投資人看的不只是你的想法，更在意你是否『年輕有潛力』。」
研究：外貌自信者在募資時更具優勢。資料圖
然而，這股中年男性整形風潮也引發不少爭議。批評者認為，這種趨勢不僅未能改善年齡歧視問題，反而更加深化其惡性循環。當「年輕」成為通往成功的外貌標準，無疑加劇了對中年從業者的壓力。
整形是一種個人品牌管理的延伸
儘管如此，男性醫美在矽谷仍持續升溫。對許多科技圈的領袖來說，整形已不僅是外貌修飾，更是一種個人品牌管理的延伸——就如同為一款產品進行「維護」與「升級」，以確保自己在這個高度競爭的產業中，不被時代淘汰。
