在瞬息萬變、講求創新的矽谷科技圈,一股全新的醫美風潮正悄然興起。
越來越多身居科技公司高層職位的中年男性,因擔憂日漸成熟的外貌與「年輕、創新、顛覆性」的矽谷核心文化脫節,紛紛走入醫美診所,選擇施打肉毒桿菌、拉皮,甚至進行微整形手術,只為延緩老化、維持競爭力,避免在激烈的職場競爭中被邊緣化。
Forget hoodies. The latest addition to the tech-bro look is a newly taut face. https://t.co/CdVBBEadlk
— The Wall Street Journal (@WSJ) October 30, 2025
矽谷科技圈長期存在的年齡歧視問題
根據《華爾街日報》報導,這波整形風潮的背後,其實反映出矽谷科技圈長期存在的年齡歧視問題。知名創投家彼得‧提爾(Peter Thiel)就曾語出驚人地表示:「科技是年輕人的遊戲,你不該雇用30歲以上的人。」雖然這種觀點引發不少批評,但在矽谷的職場文化中,「年老」往往仍意味著與創新脫節、不再相關——一位整形外科醫生直言:「在矽谷,如果你的外貌顯得老態,自然會被貼上『沒有影響力』的標籤。」
为了不被裁员,硅谷科技男扎堆做医美
— 背包健客 (@bbjk666) October 28, 2025
近日,据华尔街日报报道,硅谷正兴起一股出人意料的风潮:越来越多的“科技男”(tech bros)正在大举投身面部整形手术,包括面部拉皮、颈部拉皮、眼睑提升等,以对抗被行业淘汰的隐忧。… pic.twitter.com/NYWBfas8sg
中年科技菁英不惜砸重金進行「年輕化改造」
為了擺脫這樣的刻板印象,許多年齡介於40至60歲之間、曾被戲稱為「科技兄弟」(Tech Bros)的中年科技菁英,不惜砸下重金進行「年輕化改造」。他們相信,保有年輕的外貌能幫助他們在面對投資人與業界時,展現活力與創新能力,進而強化自身的領導地位與企業未來。
中年科技菁英不惜砸重金進行「年輕化改造」。資料圖
研究:外貌自信者在募資時更具優勢
這樣的做法背後,並非全無根據。根據《哈佛商業評論》的研究顯示,外貌自信者在募資時更具優勢,平均籌資金額可高出20%。一位不願具名的科技公司創辦人分享,他在30歲出頭時,因面部鬆弛,在投資簡報中頻頻碰壁;但在接受醫美治療後,不僅成功募得數千萬美元資金,也大幅提升團隊士氣。他坦言:「投資人看的不只是你的想法,更在意你是否『年輕有潛力』。」
研究:外貌自信者在募資時更具優勢。資料圖
然而,這股中年男性整形風潮也引發不少爭議。批評者認為,這種趨勢不僅未能改善年齡歧視問題,反而更加深化其惡性循環。當「年輕」成為通往成功的外貌標準,無疑加劇了對中年從業者的壓力。
整形是一種個人品牌管理的延伸
儘管如此,男性醫美在矽谷仍持續升溫。對許多科技圈的領袖來說,整形已不僅是外貌修飾,更是一種個人品牌管理的延伸——就如同為一款產品進行「維護」與「升級」,以確保自己在這個高度競爭的產業中,不被時代淘汰。