被主持追問「整容說」 Apink南珠一秒超尷尬

南珠的「整容說」又被拿出來講了……

「清純女團」Apink最近一改以往形象，以Girl Crush滿滿的成熟風格回歸，不過兩位成員南珠和娜恩先後被爆整容疑雲，大受輿論壓力。日前成員上到電台節目《歌謠廣場》宣傳，卻被主持人追問與外貌有關的問題，讓她們非常難堪。

Apink（網上圖片）

南珠（網上圖片）

娜恩（網上圖片）

成員早前上另一個節目時，大前輩文熙俊就直接問娜恩「成為女神的秘訣是什麼」，娜恩更因為明白對方背後想問什麽，於是一時無法回答，最後由其他成員幫忙解圍。

網上圖片

這次節目中，主持人則在討論新歌風格的同時，有意無意地提到南珠的外貌。在節目臨近尾聲的短談中，主持人問南珠：「最近娜恩說你變得漂亮了，你覺得是哪一部分變得漂亮了？」南珠卻一皺眉，再用手遮著自己的臉，不知如何是好。娜恩隨即解釋：「因為這次的回歸風格包括清純及魄力，所以非常適合南珠。」

影片截圖

影片截圖

影片截圖

影片截圖

南珠也開朗接話，認同自己適合這次的回歸風格，又望著監視鏡頭指自己的頭髮亂了，嘗試避開主持人的問題。主持人最後也打圓場指，因為清純、魄力很適合南珠，所以看上去才更漂亮，但也看得出當時南珠有多尷尬。

節目後，不少Panda（Apink粉絲名）批評主持人過度刻意，也看得出當時成員們都在強顏歡笑，十分心疼。雖然擁有7年出道經驗的成員把問題化解，但節目組設計這種陷阱實在令人非常失望，希望大眾能放過她們。

在瞬息萬變、講求創新的矽谷科技圈，一股全新的醫美風潮正悄然興起。

越來越多身居科技公司高層職位的中年男性，因擔憂日漸成熟的外貌與「年輕、創新、顛覆性」的矽谷核心文化脫節，紛紛走入醫美診所，選擇施打肉毒桿菌、拉皮，甚至進行微整形手術，只為延緩老化、維持競爭力，避免在激烈的職場競爭中被邊緣化。

矽谷科技圈長期存在的年齡歧視問題

根據《華爾街日報》報導，這波整形風潮的背後，其實反映出矽谷科技圈長期存在的年齡歧視問題。知名創投家彼得‧提爾（Peter Thiel）就曾語出驚人地表示：「科技是年輕人的遊戲，你不該雇用30歲以上的人。」雖然這種觀點引發不少批評，但在矽谷的職場文化中，「年老」往往仍意味著與創新脫節、不再相關——一位整形外科醫生直言：「在矽谷，如果你的外貌顯得老態，自然會被貼上『沒有影響力』的標籤。」

中年科技菁英不惜砸重金進行「年輕化改造」

為了擺脫這樣的刻板印象，許多年齡介於40至60歲之間、曾被戲稱為「科技兄弟」（Tech Bros）的中年科技菁英，不惜砸下重金進行「年輕化改造」。他們相信，保有年輕的外貌能幫助他們在面對投資人與業界時，展現活力與創新能力，進而強化自身的領導地位與企業未來。

中年科技菁英不惜砸重金進行「年輕化改造」。資料圖

研究：外貌自信者在募資時更具優勢

這樣的做法背後，並非全無根據。根據《哈佛商業評論》的研究顯示，外貌自信者在募資時更具優勢，平均籌資金額可高出20%。一位不願具名的科技公司創辦人分享，他在30歲出頭時，因面部鬆弛，在投資簡報中頻頻碰壁；但在接受醫美治療後，不僅成功募得數千萬美元資金，也大幅提升團隊士氣。他坦言：「投資人看的不只是你的想法，更在意你是否『年輕有潛力』。」

研究：外貌自信者在募資時更具優勢。資料圖

然而，這股中年男性整形風潮也引發不少爭議。批評者認為，這種趨勢不僅未能改善年齡歧視問題，反而更加深化其惡性循環。當「年輕」成為通往成功的外貌標準，無疑加劇了對中年從業者的壓力。

整形是一種個人品牌管理的延伸

儘管如此，男性醫美在矽谷仍持續升溫。對許多科技圈的領袖來說，整形已不僅是外貌修飾，更是一種個人品牌管理的延伸——就如同為一款產品進行「維護」與「升級」，以確保自己在這個高度競爭的產業中，不被時代淘汰。