房委會擬未來5年額外增1350個公務員綠表配額

目前每年公務員綠表配額共有500個。

政府現時為初級公務員及退休初級公務員每年提供500個綠表配額，供購買綠置居或新居屋單位。有消息指，房屋署接納公務員事務局建議，未來5年公務員綠表配額數目由2500個，增至3850個，增幅5成4。按房署計畫，先在未來2個年度，每年增加300個配額；而在隨後3個年度，每年再增加250個配額，即合共增加1350個配額，並在5年期完結後進行檢討，房委會資助房屋小組將討論有關建議。

房委會擬未來5年額外增1350個公務員綠表配額 。資料圖片

設立公務員公共房屋配額計劃的目的，是酌情為初級及新近退休公務員取得較佳機會入住公屋，現時計劃的配額為每年1500個，當中包括1000個公屋單位及500個綠表資格證明書名額。

因應需求，房委會擬增加相應的綠表資格證明書配額，建議於未來2個年度，綠表資格配額由現時500個配額增至800個配額；而在隨後3年，配額會由500個增加至750個，整體增幅達5成4。獲取配額的公務員可在指定期限內購買居屋或「白居二」單位。

房委會解釋，隨著越來越多公務員年屆退休年齡，「配額計劃」的申請數目亦隨之增加；從08/09年的申請宗數為2320宗，增至17/18年間的11700宗，上升約5倍。

據了解，截至今年9月，政府估算未來5年可提供26300個資助出售單位，即平均每年有5260個，加上綠置居恆常化後，由今個財政年度起，每年會將一個或多個公屋計劃，轉為綠置居單位出售。

公務員事務局長楊何蓓茵說，目前公務員隊伍的空缺率約為10%，主要是由於市場勞動力短缺及正值退休高峰期，她承認招聘工作並不容易，局方將加倍努力進行招募。

楊何蓓茵在一個電台英文節目中表示，幾乎所有僱主都在互相搶奪人才，本地畢業生受到各行各業僱主歡迎，去年當局推出新計劃，容許在畢業前一年的學生申請公務員職位，而並非畢業當年。

另外，《公務員守則》草案包括12項核心價值及行為標準，規定公務員不得拒絕執行自己不同意的政府政策或採取消極執行態度。楊何蓓茵說，目的是闡明對公職人員的期望，公務員日常工作接觸不同政黨、政客，應該保持中立，但對於政府的工作，公務員應該全心全意支持。

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