打工仔欲辭職遭不公平對待 老闆拒收信兼加多一個月通知期

打工仔辭職時需要口頭或書面通知上司，以作計算通知期或代通知金，一般而言為一個月通知期。有網民於網上討論區發文指家人向上司請辭時，遭遇不公平對待。其他同事請辭只需一個月通知期，惟其家人請辭時需兩個月通知期，並拒絕接納，事件惹來網民熱議。

有網民於網上討論區發文指家人向上司請辭時，遭遇不公平對待。愛回家之開心速遞劇照

有網民於網上討論區發文，指其妹妹日前找到新的工作，於是向上司請辭。但其上司指尋覓同事接手需時，要求她需兩個月通知期，並拒絕其請辭。由於已經找到新的工作，故沒可能答應兩個月通知期，否則等於放棄新工作。而上司更表示她工作了5年多，會增加其花紅，希望她可以留下來。但對於花紅加幅則未有提及。同時，妹妹亦發現其他同事向上司請辭皆只需一個月通知期，但自己則被拒絕，認為是雙重標準。她表示，將會再次向上司遞信，相信上司會再次挽留。故發文詢問網友意見。

上司指尋覓同事接手需時，要求她需兩個月通知期，並拒絕其請辭。愛回家之開心速遞劇照

帖文惹來網民熱烈反應。網民一面倒指出上司處理方式有問題，「老闆無權單方面更改聘用條款，包括一個月通知期變成兩個月」、「佢祗（只）可以拒絕早走或者通知期放假」、「無得唔畀人辭職喎」，亦有網民建議與新公司作商討，「你可以同新公司商量嘅，一來好嚟好去，二來可以再上去同新老闆傾多一次，問佢意見，」、「你要走無人可以留你，不過處處留一線，日後好相見姐，話晒好來好去嘛」。

家人請辭時需兩個月通知期，並拒絕其請辭，事件惹來網民熱議。香港討論區截圖

帖文惹來網民熱烈反應。香港討論區截圖

不過根據勞工處制定的《僱傭條例》，如果受僱人士與公司簽訂的合約屬於連續性合約（即僱員連續受僱於同一僱主4星期或以上，而且每星期工作最少18小時），僱員則需要依據合約上《終止僱傭合約》一欄所列明的離職通知期，事先知會公司離職事宜。如果僱主和僱員能夠就通知期一事達成共識，便可縮短通知期或豁免支付代通知金。

臨近年尾不少公司都會出花紅雙糧挽留人手。《愛回家》示意截圖

在港鐵迪士尼站以自創rap管制人流而爆紅的rapper職員Hinson，日前在社交平台投下震撼彈，突然宣布不再擔任港鐵車站助理，結束長達9年的港鐵「 臨時員工身份」，消息一出引發網民熱議與不捨。近日他終於在Threads上揭曉新動向，宣佈將告別長達九年的鐵路臨時員工身份，正式「轉車」加入港鐵新部門，成為「全職鐵路人」。

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Hinson在帖文中首先感謝來自四方八面的讚賞與祝福，當中更包括外國朋友的留言。他坦言從未預期自己的日常工作會引起如此熱烈的迴響，並謙虛地表示，自己與大多數乘客僅有一面之緣，工作內容亦非特別具挑戰性，因此認為大家的關愛「好得太過分」，內心充滿感動。

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對於網民猜測他「正式轉正職」，Hinson在帖文中給予了肯定的答案。他透露，自己將轉往港鐵的新部門接受新挑戰，繼續運用過去九年在前線累積的寶貴經驗貢獻所長。他形容自己的「鐵路軌道繼續往前伸延」，雖然未來未必能如以往般「日見夜見」各位乘客，但仍會不時於車站，或以其他意想不到的形式與大家「載遇」，希望繼續為乘客帶來正能量。

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Hinson的爆紅，源於他在迪士尼站、太子站及啟德站以獨特的説唱形式進行乘客分流。在「全香港最快樂的鐵路線」迪士尼站，他面對彷彿「離開了現實世界」的歡樂遊客，發現傳統廣播完全無效。這份「唔忿氣」驅使他創作出充滿節奏感的歡樂短句，邊揮動手勢邊用粵語、英語及普通話Rap出：「微信支付寶走左邊」、「Octopus keep left please」、「Visa Master keep the right please」、「冇帶行李靠左入」。其幽默又醒神的風格被乘客拍下並在網絡瘋傳，令他瞬間成為港鐵網絡紅人。