國泰航空宣布,駐港員工的底薪調高3.3%,同時派發相當1個月薪金的特惠金。
行政總裁鄧建榮向員工發出內部通告,按合資格駐港員工的底薪調高3.3%,同時派發相當1個月基本薪金作特惠金,並形容公司經營已由「求存」轉向「復甦」。
鄧健榮表示,國泰過去數月已加速增加往返主要航點航班,雖然全年業績預計仍錄重大虧損,但相信下半年經營現金流恢復正數,代表公司不再「燒錢經營」。
社會事
國泰航空宣布,駐港員工的底薪調高3.3%,同時派發相當1個月薪金的特惠金。
行政總裁鄧建榮向員工發出內部通告,按合資格駐港員工的底薪調高3.3%,同時派發相當1個月基本薪金作特惠金,並形容公司經營已由「求存」轉向「復甦」。
鄧健榮表示,國泰過去數月已加速增加往返主要航點航班,雖然全年業績預計仍錄重大虧損,但相信下半年經營現金流恢復正數,代表公司不再「燒錢經營」。
國泰航空表示,預計今季回復至疫情前約8成運力,目標在25年第一季完全恢復運力。
國泰人事董事黃瑋彤出席巴士巡迴招聘活動時表示,集團流失率非常穩健,處於理想水平,預計今年淨增長職位5000個。今次活動將招聘機師、機艙服務員、客戶服務主任和貨運主任等,強調集團以香港為家,一定以本地專才優先。
她表示,目前國泰約有2900名機師,要支持未來的增長則需要3400人,強調完全有足夠機師支持重建步伐。除了在香港招聘見習機師,亦會到海外不同國家和地區招聘見習和現職機師,亦會不時檢視薪酬福利,讓現有機師繼續留守。
她又說,去年8月開始在內地招聘機艙服務員和見習機師、客戶服務崗位,目前過百名機艙服務員受訓並提供服務,進度合乎預期。