高才通反應超預期 兩周獲5300申請 孫玉菡：證香港有優勢

政府早前推出「搶人才」計劃，包括專門吸納世界百強大學學生的高端人才通計劃。勞工及福利局局長孫玉菡1月14日接受訪問時透露，人才服務窗口開放兩個多星期，已接獲5300份申請，當中4000份已批核，「網上有人話最快4個鐘都搞掂」，餘下約一成未批出，仍有待核實相關人士的資料。孫又稱，反應超出預期，證明香港有優勢，暫時不會就總人數設上限，將於計劃推出半年時先作內部檢討。

資料圖片

被問到計劃包括吸引一萬名百強大學的畢業生來港，會否影響本地畢業生就業，孫玉菡解釋，近年本地畢業生人數稍跌，每年約5萬人，但就業需求大於這個數字，故才設定吸引海外畢業生最多一萬人，已平衡了本地生及市場的需求。至於這些大學未必每個學科都是很強，會否擔心吸引庸才？他指，以大學為本能使計劃高效、透明及快捷，明白每所學校的學科排名有高低，但這些人能進入百強大學已證明其有一定能力，香港對人才需求很大，「只要係人才就會發光、發亮」，並不擔心吸引了不具能力的人來港。

本港人才流失嚴重，政府推出「搶人才」計劃。(資料圖片)

新加坡亦有類似的「搶人才」計劃，孫指出未來經濟發展是向東移，亞太區會有很多中心城市，包括香港和新加坡，相信兩地是良性競爭，亦可以互補，強調政策計劃不能「照抄」，更要看社會面的不同。他又指，很堅信兩地可以合作亦可以競爭，不少人在香港發展很好去了新加坡，反之亦然，香港的最大優勢是背靠祖國、面向國際，只要做好自己即可。

孫玉菡稱，近年本地畢業生每年約5萬人，但就業需求大於這個數字。(資料圖片)

至於目前收到的高才通申請屬於那些類別，他指計劃推出時間尚短，只是兩個多星期，暫不宜分享太多細節，留待農曆新年過後，數據再多一些，當局會進行分析然後與社會分享，期望今年申請的數量，可超出當局設定的3萬5千個申請的績效指標。

孫玉菡稱，高才通反應超出預期，證明香港有優勢，暫時不會就總人數設上限。(資料圖片)

勞工及福利局局長孫玉菡在表示，「高才通計劃」自2022年底推出以來，反應十分理想，連同其他優化輸入人才入境安排，截至本月中，各項人才入境計劃共收到逾57萬宗申請，批出近40萬宗，期間共有約26萬名人才攜同家人抵港。「高才通計劃」超過12萬名人才獲批，畢業於世界頂尖大學佔8萬8千人。截至本月中，共約33000名高才的逗留期限已屆滿，入境處共接獲當中17615名高才按計劃提交續簽申請，續簽申請率約為53%。在已處理的19031宗申請中，17875宗獲批，獲批率約94%。

孫玉菡回顧過去一年工作。勞福局社交網站圖片

他又說，香港在國際管理發展學院今年發布的《2025年世界人才排名》中，位列亞洲第一，由去年的第九位躍升至第四位，是歷來最高排名，肯定政府招攬人才工作的成功。

孫玉菡在勞福局社交網頁回顧過去一年工作，在灣區安老方面，廣東院舍照顧服務計劃在過去數年發展迅速，現時已經有24間，涵蓋內地灣區九市中的八個城市，為超過800名香港長者提供院舍服務。

勞工及福利局局長孫玉菡。勞工及福利局FB圖片

他又說，宏福苑大火災情規模史無前例，造成過百人傷亡，1900多戶居民痛失家園。社署總動員2000多名社工，推出「一戶一社工」特別支援措施，未來將繼續透過「一戶一社工」全力長期支援居民，一起走過復常之路。