截至月中各項人才入境計劃共收逾57萬申請 近40萬宗獲批

勞工及福利局局長孫玉菡在表示，「高才通計劃」自2022年底推出以來，反應十分理想，連同其他優化輸入人才入境安排，截至本月中，各項人才入境計劃共收到逾57萬宗申請，批出近40萬宗，期間共有約26萬名人才攜同家人抵港。「高才通計劃」超過12萬名人才獲批，畢業於世界頂尖大學佔8萬8千人。截至本月中，共約33000名高才的逗留期限已屆滿，入境處共接獲當中17615名高才按計劃提交續簽申請，續簽申請率約為53%。在已處理的19031宗申請中，17875宗獲批，獲批率約94%。

孫玉菡回顧過去一年工作。勞福局社交網站圖片

他又說，香港在國際管理發展學院今年發布的《2025年世界人才排名》中，位列亞洲第一，由去年的第九位躍升至第四位，是歷來最高排名，肯定政府招攬人才工作的成功。

孫玉菡在勞福局社交網頁回顧過去一年工作，在灣區安老方面，廣東院舍照顧服務計劃在過去數年發展迅速，現時已經有24間，涵蓋內地灣區九市中的八個城市，為超過800名香港長者提供院舍服務。

勞工及福利局局長孫玉菡。勞工及福利局FB圖片

他又說，宏福苑大火災情規模史無前例，造成過百人傷亡，1900多戶居民痛失家園。社署總動員2000多名社工，推出「一戶一社工」特別支援措施，未來將繼續透過「一戶一社工」全力長期支援居民，一起走過復常之路。

去年財政預算案提及，今年4月起將優化長者兩元乘車優惠為「兩蚊兩折」。勞工及福利局局長孫玉菡表示，相關準備工作已經大致完成，當局會適時公布實施時間。

最新一份財政預算案。巴士的報記者攝

對於有議員不滿預算案繼續削減社福界的開支，孫玉菡出席預算案措施記者會時表示，去年預算案要求非政府社福機構在3年內累計削減7%的撥款，社署已經為部分中小型社福機構承擔4%的削減；同一時間亦有彈性措施協助處理，包括如果申請政府其他部門的資助或津貼，不再需要面對成本分攤的問題，相信已幫助了不少機構。

孫玉菡出席預算案措施記者會。政府新聞網視頻截圖

被問到新一份預算案沒有針對人才投入資源的原因，孫玉菡解釋，本港不是依靠投放資源吸引人才，而是用政策吸引，包括高才通。需要投入的資源主要是用於人才辦，而局方的恒常開支已經包含人才辦的開支，不需要預算案額外撥款。他又說，人才計劃會持續去做，主要用政策驅動。