孫玉菡：院舍確診員工會自覺遵守 毋須立法強制不可上班

政府將於下周一（30日）撤銷隔離令，市民以後如核酸檢測或快測陽性均毋須呈報，也不用隔離，無病徵確診者可自由外出或上班，而政府仍然強烈建議院舍員工如確診不要上班。勞工及福利局長孫玉菡表示，該措施為保護院舍長者及殘疾人士，相信員工會自覺遵守，毋須立法強制。

孫玉菡相信員工會自覺遵守，毋須立法強制。資料圖片

孫玉菡表示院舍員工定期核酸檢測安排，找出4成確診個案。資料圖片

院舍員工檢測4成確診個案 核酸檢測有調整空間

孫玉菡表示，自去年8月底起，院舍員工定期核酸檢測安排，有效找出4成確診個案。他指考慮長者面對的風險，又因長者年紀較大，身體較差不如理想，認為有需要維持措施，但明白在復常路上需不斷檢視措施，會根據院舍的抗疫防疫狀況作調整。

孫玉菡表示會根據院舍的抗疫防疫狀況作調整。資料圖片

孫玉菡強調本地人才是香港的根本。資料圖片

而有關院舍輸入外勞的特別計畫，孫玉菡指將預計在年中開始接受申請，名額為3,000個，但他認為連同原有補充勞工計畫的4,000個名額，共7,000個名額，院舍仍會有逾千個院舍職位空缺，需以本地培訓及招聘補充。他續指，政府現時正檢討院舍人員的專業要求及晉升階梯，希望可以有效吸引本地青年入行。

孫玉菡指成功申請者可於獲批半年內來港。資料圖片

孫玉菡認為院舍員工如確診不要上班，為保護長者及殘疾人士。資料圖片

孫玉菡亦有提及高端人才計畫，他指接受申請約一個月，已處理約7成的申請，當中9成申請已經獲批，成功申請者可於獲批半年內來港。他強調本地人才是香港的根本，認為本地人更了解香港實情，而僱主亦更喜好本地人才，指海外人才只是補足，政府會盡力向本地年輕人展示香港發展前景。他又指，外訪時會接觸海外港人，鼓勵回港發展。

勞工及福利局局長孫玉菡在表示，「高才通計劃」自2022年底推出以來，反應十分理想，連同其他優化輸入人才入境安排，截至本月中，各項人才入境計劃共收到逾57萬宗申請，批出近40萬宗，期間共有約26萬名人才攜同家人抵港。「高才通計劃」超過12萬名人才獲批，畢業於世界頂尖大學佔8萬8千人。截至本月中，共約33000名高才的逗留期限已屆滿，入境處共接獲當中17615名高才按計劃提交續簽申請，續簽申請率約為53%。在已處理的19031宗申請中，17875宗獲批，獲批率約94%。

孫玉菡回顧過去一年工作。勞福局社交網站圖片

他又說，香港在國際管理發展學院今年發布的《2025年世界人才排名》中，位列亞洲第一，由去年的第九位躍升至第四位，是歷來最高排名，肯定政府招攬人才工作的成功。

孫玉菡在勞福局社交網頁回顧過去一年工作，在灣區安老方面，廣東院舍照顧服務計劃在過去數年發展迅速，現時已經有24間，涵蓋內地灣區九市中的八個城市，為超過800名香港長者提供院舍服務。

勞工及福利局局長孫玉菡。勞工及福利局FB圖片

他又說，宏福苑大火災情規模史無前例，造成過百人傷亡，1900多戶居民痛失家園。社署總動員2000多名社工，推出「一戶一社工」特別支援措施，未來將繼續透過「一戶一社工」全力長期支援居民，一起走過復常之路。