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撤銷隔離令後請假安排一帖睇 6大要點打工仔僱主必讀

社會事

撤銷隔離令後請假安排一帖睇 6大要點打工仔僱主必讀
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撤銷隔離令後請假安排一帖睇 6大要點打工仔僱主必讀

2023年01月28日 09:23 最後更新:10:04

港府由1月30日起不再發出隔離令,打工仔對於日後一旦不幸染疫應如何處理有滿腹疑問,如身體狀況不宜工作應怎辦?如未能上班能否享有薪病假?無病徵可否返工?至於為人僱主的又有何要留意?因應撤銷隔離令,以下整合打工仔和僱主的疑問,看政府如何安排:

1。撤銷隔離令後,僱員染病如何處理?

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打工仔和僱主就撤銷隔離令有滿腹疑問。fb「添馬台」圖片

打工仔和僱主就撤銷隔離令有滿腹疑問。fb「添馬台」圖片

撤銷隔離令後,僱員染病如何處理?fb「添馬台」圖片

撤銷隔離令後,僱員染病如何處理?fb「添馬台」圖片

圖三:《僱傭條例》下僱員享有疾病津貼的條件?fb「添馬台」圖片

圖三:《僱傭條例》下僱員享有疾病津貼的條件?fb「添馬台」圖片

人流聚集的企業(如食肆)或個別企業/處所(如院舍)「的僱員檢測呈陽性應否上班?fb「添馬台」圖片

人流聚集的企業(如食肆)或個別企業/處所(如院舍)「的僱員檢測呈陽性應否上班?fb「添馬台」圖片

學校教職員自行檢測呈陽性的安排如何?fb「添馬台」圖片

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感染2019冠狀病毒病的僱員會否獲發病假紙?fb「添馬台」圖片

感染2019冠狀病毒病的僱員會否獲發病假紙?fb「添馬台」圖片

港府由1月30日起不再發出隔離令。資料圖片

港府由1月30日起不再發出隔離令。資料圖片

為保障院友健康,政府強烈建議院舍員工如果受感染,不應返回院舍值勤。資料圖片

為保障院友健康,政府強烈建議院舍員工如果受感染,不應返回院舍值勤。資料圖片

無病徵人士可自由外出或上。資料圖片

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政府建議僱主應盡量體恤個別員工情況,作出彈性和寬鬆處理。資料圖片

政府建議僱主應盡量體恤個別員工情況,作出彈性和寬鬆處理。資料圖片

撤銷隔離令安排。fb「添馬台」圖片

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感染人士健康措施建議。fb「添馬台」圖片

感染人士健康措施建議。fb「添馬台」圖片

確診人士求診途徑。fb「添馬台」圖片

確診人士求診途徑。fb「添馬台」圖片

社區隔離設施安排。fb「添馬台」圖片

社區隔離設施安排。fb「添馬台」圖片

檢測陽性人士無須向衛生署呈報。fb「添馬台」圖片

檢測陽性人士無須向衛生署呈報。fb「添馬台」圖片

打工仔對於日後一旦不幸染疫應如何處理有滿腹疑問。資料圖片

打工仔對於日後一旦不幸染疫應如何處理有滿腹疑問。資料圖片

1月30日起不再發出隔離令後,僱員如染疫以致身體狀況不適宜工作,應盡早求醫,放病假休息。僱員如獲發醫生證明書,僱主須按《僱傭條例》的規定及僱傭合約條款向僱員支付疾病津貼,有關條件與僱員患上其他疾病相同。

如僱員無特別不適及病徵,沒有需要放取病假的話,一般可如常工作,但須做好個人衛生措施;僱主如未能安排相關僱員上班,應向僱員支付薪酬,不能隨意扣除僱員在《僱傭條例》下享有的假期,例如有薪年假等。

打工仔和僱主就撤銷隔離令有滿腹疑問。fb「添馬台」圖片

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撤銷隔離令後,僱員染病如何處理?fb「添馬台」圖片

撤銷隔離令後,僱員染病如何處理?fb「添馬台」圖片

圖三:《僱傭條例》下僱員享有疾病津貼的條件?fb「添馬台」圖片

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人流聚集的企業(如食肆)或個別企業/處所(如院舍)「的僱員檢測呈陽性應否上班?fb「添馬台」圖片

人流聚集的企業(如食肆)或個別企業/處所(如院舍)「的僱員檢測呈陽性應否上班?fb「添馬台」圖片

學校教職員自行檢測呈陽性的安排如何?fb「添馬台」圖片

學校教職員自行檢測呈陽性的安排如何?fb「添馬台」圖片

感染2019冠狀病毒病的僱員會否獲發病假紙?fb「添馬台」圖片

感染2019冠狀病毒病的僱員會否獲發病假紙?fb「添馬台」圖片

2。《僱傭條例》下僱員享有疾病津貼的條件?

•病假不少於連續4天;

•能出示適當的醫生證明書;

•按連續性合約受僱(即連續受僱於同一僱主4星期或以上,而每星期最少工作18小時);及

•已累積足夠的有薪病假。

掃上圖三的二維碼,即看《僱傭條例簡明指南》 第五章「疾病津貼」詳情

港府由1月30日起不再發出隔離令。資料圖片

港府由1月30日起不再發出隔離令。資料圖片

3。人流聚集的企業(如食肆)或個別企業/處所(如院舍)「的僱員檢測呈陽性應否上班?

僱主如按實際需要而採取額外防疫措施,應與僱員坦誠溝通,互諒互讓,協商雙方同意的安排。僱主亦應盡量體恤個別員工情況,作出彈性和寬鬆處理。

院舍:為保障院友健康,政府強烈建議院舍員工如果受感染,不應返回院舍值勤。政府呼籲院舍經營者容許這些員工在家休息,直至連續兩天取得快速測試陰性結果後才返回院舍值勤。

為保障院友健康,政府強烈建議院舍員工如果受感染,不應返回院舍值勤。資料圖片

為保障院友健康,政府強烈建議院舍員工如果受感染,不應返回院舍值勤。資料圖片

4。學校教職員自行檢測呈陽性的安排如何?

由1月30日起,全體學校教職員、校巴及保姆車工作人員無需每天進行快測。如學校教職員自行檢測呈陽性,須即時通知校方。

如出現明顯病徵應盡快求醫,不應回校上班,並需取得有效病假證明書以申請病假。

學校安排:如檢測陽性的學校教職員沒有出現病徵,可自由外出或上班,但應做好個人衛生措施和避免接觸高危人士或與他人同桌用膳,亦不應前往人多擠迫的地方及參與大型聚會。

學生方面,檢測陽性學生不應回校上課。

無病徵人士可自由外出或上。資料圖片

無病徵人士可自由外出或上。資料圖片

5。感染2019冠狀病毒病的僱員會否獲發病假紙?

感染人士應留意政府發出的健康建議,如身體不適應盡快向註冊醫生或註冊中醫求診,醫生會按照病人的臨床身體狀況簽發醫生證明書。

6。僱主可否解僱正放取有薪病假的僱員?

除因僱員犯嚴重過失而被即時解僱外,僱主不可以在僱員放取《僱傭條例》下的有薪病假期間解僱該僱員。僱主如違反上述規定,即屬違法,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款10萬元。僱主亦須向被解僱的僱員支付應得的賠償。

政府建議僱主應盡量體恤個別員工情況,作出彈性和寬鬆處理。資料圖片

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撤銷隔離令安排。fb「添馬台」圖片

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感染人士健康措施建議。fb「添馬台」圖片

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確診人士求診途徑。fb「添馬台」圖片

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社區隔離設施安排。fb「添馬台」圖片

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檢測陽性人士無須向衛生署呈報。fb「添馬台」圖片

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打工仔對於日後一旦不幸染疫應如何處理有滿腹疑問。資料圖片

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大埔

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巴士的報記者攝

巴士的報記者攝

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社署社工目前已接觸超過1970個受影響住戶,為超過4900名居民登記「一戶一社工」的跟進服務。

截至星期日上午,共有1408名居民入住由民政及青年事務局協調的青年宿舍/營舍或酒店房間;另有2702名居民入住房屋局的過渡性房屋或房協項目的單位。

另外,截至星期日下午4時,勞工處已巡查332個建築地盤,共發出170份書面警告及95張敦促改善通知書,並提出25宗檢控。

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