海事處處長鄭美施表示,會改善內部管治,吸引年輕人入行解決人手短缺,並考慮修例加強規管本地船隻及船長。
申訴專員公署早前主動調查海事處,嚴詞批評海事處「極度差劣」,紀錄不全及混亂,工作模式「自由放任」。鄭美施承認,2012年南丫海難事故揭示海事處長久積存的問題,對員工是重大教訓,處方自2013年起全面改善內部文化。
鄭美施指,處方正進行全面檔案系統電腦化,最快4至5年內完成。她續指,海事處長期人手不足和青黃不接,處方開展職系架構檢討, 但仍需公務員事務局、工會、行政會議以及立法會審批,並不容易。
海事處副處長鄭琪提到,處方短期內降低入職要求。例如不一定需要懂得中文,希望吸納私人機構的外籍員工加入海事處,處方又鼓勵已退休的人員重新投入工作。處方又會吸引更多年輕人入行,如加強培訓及推出課程銜接到航運界的私人機構。
但鄭琪預料,未來幾年海事處會有明顯的退休潮,目前需要第一類船牌的資深職系,海事主任以及驗船主任,全港只有一百多人,人手短缺或超過2成。
鄭美施又指,處方正研發大人或小童都合穿的救生衣,已收到顧問報告,指概念和技術上設計都可行,但要解決產權及廠商生產問題。她又考慮修例,將現時要求船上要有載客量5%數量的小童救生衣,提升至每名乘客都有1件合適的救生衣。
她指,處方正研究加強規管本地遊樂船,處方已加強檢驗本地船隻。她指,處方推出自動識別系統資助計劃,目前有約70隻申請了資助,稍後會強制性要求安裝系統。處方又考慮修例,要求及本地船長發牌制度加強船長培訓及考試等。處方又派出更多巡邏船,打擊船長不守法。
海事處副處長王世發指,2012年南丫海難後已經加強驗船工作,水密門的艙壁位置等都會檢驗,2013至今無船不獲發驗船紙及營運牌照。