最低工資升幅低於綜援水平 勞聯促檢討機制改為一年一檢

法定最低工資水平「凍結」4年後，將於今年5月1日上調至每小時40元，增幅約為6.7%。最低工資委員會正就優化法定最低工資檢討機制進行諮詢，勞聯向390位工友進行問卷調查，並於25日舉行發布會。逾七成受訪者認為最低工資的檢討周期應為一年一檢才算合理，另外，七成半工友表示其調整幅度須確保高於通脹水平、亦不應低於二人綜援金水平。

勞聯表示目前最重要是將現行檢討機制改為一年一檢。

周小松：一年半年無遊行影響不大

勞聯主席、立法會議員林振昇表示，最重要是將現行檢討機制改為一年一檢。他指最低工資凍結4年屬不理想，認為檢討流程可壓縮、加快，例如在每年3月已可實施新工資水平，並不需等至5月1日。林振昇以現時二人綜援家庭為例，基本綜援連同二人家庭的租金津貼、其他雜項，每月可以領取約九千多元，以每日工作8小時、每月工作26天「除返開」，時薪有約46元，比經調整後的最低工資40元更高，認為以現時水平，工人難以應付日常生活開支，促請政府盡快改革檢討機制。

勞聯兩名立會議員周小松（左）、林振昇（右）

勞聯秘書長、立法會議員周小松亦表示，目前的檢討機制落後，最低工資升幅甚至低於綜援金水平，認為機制未能保障基層生活所需。他強調「一年一檢」是非常必要且可行，認為根本沒有數據需時兩年才能收集，明言「打工仔期望每年都加人工」，但被凍結4年屬不合理。周小松亦指最低工資大幅落後GDP增長，認為最低層工人未能分享到經濟發展的成果。

勞聯立法會議員林振昇。

被問到有勞工團體申請五一遊行仍未獲批，周小松表示理解警方的考慮。他指勞聯亦因有屬會的會員擔心遊行被「污名化」及「政治化」，更憂慮遊行有被騎劫的風險、或需負上法律責任而感到壓力，因此經評估後最終作出了撤回申請的決定。

勞聯立法會議員周小松。

周小松亦表示「一年半年冇咗遊行」影響不大，他引述港澳辦主任夏寶龍稱「遊行並非表達訴求的唯一辦法」，因仍有其他途徑向政府反映工友意見。他相信來年當社會狀況較為穩定時，有機會能再次舉辦遊行。另外，周小松認為在遊行減少的情況下，政府更應主動用好其他渠道向大眾收集意見，希望政府能真正多聆聽工會的意見、多與民間組織溝通，令施政及諮詢過程更暢通、更有效率。

勞聯兩名立會議員周小松（左）、林振昇（右）

勞聯表示目前最重要是將現行檢討機制改為一年一檢。

行政長官李家超說，最低工資委員會已完成研究優化法定最低工資的檢討機制，並向政府提交報告，政府正仔細考慮委員會提出的建議，審慎釐定檢討機制的未來路向，短期內公布決定。

（左起）勞工及福利局常任秘書長劉焱、政務司司長陳國基、李家超、勞工及福利局局長孫玉菡、勞工處處長陳穎韶在酒會祝酒。 政府新聞處圖片

李家超出席勞動節酒會致辭時提到，星期一在沙田發生的工業意外導致兩名工友不幸喪生，令人痛心，渠務署、勞工處與警方正嚴肅調查，追究責任，防止同類事故發生。

他又說，事件再次提醒所有僱主和僱員都要提高工業安全意識，防止同類意外發生。勞工處時刻檢視各行業的職業安全和健康守則，並發布不同的實務指引，政府亦正推動業界善用先進科技，提升建造業安全。

李家超說，23年的《施政報告》提出推行「再就業津貼試行計劃」，為重投勞動市場的中高齡人士提供津貼，試行計劃將在7月15日推出，期望計劃可進一步釋放潛在勞動力，同時確保本地工人優先就業。

行政長官李家超致辭。 政府新聞處圖片

另外，他表示，勞顧會已經就檢討現時俗稱「418」的「連續性合約」規定達成共識，將有關規定放寬為四星期工時合計不少於68小時，規定放寬後，將有助加強保障較短工時的僱員，政府已展開相應的法例修訂工作。