社會事
最低工資委員會建議將法定最低工資水平由現行每小時40元調升至42.1元，增幅為5.25%，獲行政長官會同行政會議接納。《檢討報告》提出，新水平能惠及一定數目的低收入僱員，對企業成本、失業率和通脹影響相對溫和。
最低工資委員會
委員會估算調升至建議水平前，大約22100人至36700人賺取每小時工資少於42.1元，佔全港僱員總數大約1%，相信已賺取該水平或以上工資的僱員，也會因應新水平上調的連鎖反應獲加薪；委員會又估計，因應最低工資水平調升，基層失業人數會增加約600至900人，失業率升幅為0.01至0.02個百分點。
最低工資委員會成員
企業方面，委員會預計，調升至建議水平引致的額外薪酬開支大約為2億6000萬至3億5000萬；零售、餐飲、物管和保安清潔等整體低薪行業的額外薪酬開支金額，大約為1億7000萬至2億3000萬；如果額外薪酬開支全數轉嫁至產品及服務價格，綜合消費物價通脹率和甲類消費物價通脹率將上升0.01至0.02個百分點。
報告又強調，方程式不應被視為勞工市場的加薪指標，也不宜作為薪酬調整的考慮因素或薪酬趨勢調查參考。
政府宣布上調本港外籍家庭傭工的規定最低工資，由現時每月5,100元增加至5,220元，增幅為2.35%。新的工資水平將適用於由10月3日起簽訂的所有外傭合約。
外傭。小紅書圖片
此外，根據聘用外傭的「標準僱傭合約」，僱主必須為外傭提供免費膳食，或選擇以膳食津貼代替。政府在檢視相關津貼水平後，決定金額將維持不變，即每月不少於1,236元。新的「規定最低工資」水平將適用於10月3日起簽訂的所有外傭合約。
外傭。小紅書圖片
政府發言人說：「政府定期檢討外傭的『規定最低工資』，確保水平符合香港的經濟及勞工市場狀況，並兼顧僱主及外傭雙方的利益。在今年的檢討中，我們按照既定機制全面考慮一籃子社會及經濟因素，包括香港過去一年的整體經濟表現和勞工市場狀況、短期經濟前景、外傭僱主的負擔能力及外傭的基本生活需要。在檢討過程中，政府亦仔細聆聽僱主及外傭的意見，深入了解各方的關注及建議。經審慎評估及平衡各方意見，並綜合考慮今年的社會及經濟因素較去年檢討時有所改善，政府決定適度上調『規定最低工資』至每月5,220元。此外，政府亦檢視了代替免費膳食的膳食津貼，在參考相關的消費物價指數後，決定水平維持不變。」
政府新聞處圖片
在2016年10月2日或之前按現時每月5,100元「規定最低工資」簽訂的外傭合約，仍可於10月30日（星期五）或之前送抵入境事務處（入境處）處理。這項安排可讓僱主有充足時間將已簽訂的合約送交入境處，完成有關申請程序。
