社會事
最低工資委員會建議將法定最低工資水平由現行每小時40元調升至42.1元，增幅為5.25%，獲行政長官會同行政會議接納。《檢討報告》提出，新水平能惠及一定數目的低收入僱員，對企業成本、失業率和通脹影響相對溫和。
最低工資委員會
委員會估算調升至建議水平前，大約22100人至36700人賺取每小時工資少於42.1元，佔全港僱員總數大約1%，相信已賺取該水平或以上工資的僱員，也會因應新水平上調的連鎖反應獲加薪；委員會又估計，因應最低工資水平調升，基層失業人數會增加約600至900人，失業率升幅為0.01至0.02個百分點。
最低工資委員會成員
企業方面，委員會預計，調升至建議水平引致的額外薪酬開支大約為2億6000萬至3億5000萬；零售、餐飲、物管和保安清潔等整體低薪行業的額外薪酬開支金額，大約為1億7000萬至2億3000萬；如果額外薪酬開支全數轉嫁至產品及服務價格，綜合消費物價通脹率和甲類消費物價通脹率將上升0.01至0.02個百分點。
報告又強調，方程式不應被視為勞工市場的加薪指標，也不宜作為薪酬調整的考慮因素或薪酬趨勢調查參考。
外傭僱主團體和勞工處政府多個部門代表開會，促請政府全面凍結2026年外傭「規定最低工資」及「膳食津貼」，同時提出設立「外傭工作紀錄庫」等建議。
巴士的報記者攝
「國際政商勞資事務和諧關愛會」聯同數十位僱主代表及「國際家政服務業持續發展聯會」，與勞工處、入境事務處及警務處代表舉行閉門會議，並提交《2026年外籍家庭傭工薪酬及政策檢討僱主意見調查報告》及請願信。
外傭。小紅書圖片
國際家政服務業持續發展聯會會長林夏瑤表示，聯會收集逾6,200個外傭僱主家庭意見，高達97.8%的僱主希望凍結或適度下調外傭法定底薪。她指出，2022至2025年間，外傭底薪累計漲幅達7.8%，高於同期香港整體綜合消費物價指數5.4%的通貨膨脹幅度。另有84%的僱主坦言，倘若底薪再度調漲，將超出家庭經濟承受能力，不排除會解僱外籍傭工，自己辭職回家照顧長者與孩子。林夏瑤透露，勞工處對建議反應正面，並將安排下一次會面。
外傭。小紅書圖片
會上，僱主代表李太分享自身經歷，指她在一年間三次更換外傭。第一位外傭惡意「博炒」，煮飯口味鹹到發苦，更偷拿濕紙巾等日用品，甚至出言辱罵僱主夫婦。第二位外傭則使用李太家庭地址借貸，隨後謊稱家人病重跑路。李太表示，不理解為何外傭簽訂兩年合約，卻能隨時一走了之，僱主為處理相關事務需浪費大量假期時間，負擔沉重，建議政府加強規管。
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