社會事
法定最低工資水平星期五（5月1日）起正式上調，由每小時42.1元調升至43.1元，增幅為1元或2.38%。最低工資委員會預計，全港最多約有4萬名打工仔可受惠於此項調整。
示意圖片(圖片來源:星島日報)
此次調整是根據法定最低工資「一年一檢」的新機制進行。最低工資委員會按行政長官會同行政會議通過的方程式進行檢討，並於今年2月10日獲接納建議。根據《2026年檢討法定最低工資水平報告》，該方程式會先計算經濟增長因素，即最近一年的實質本地生產總值增長率減去最近10年的實質本地生產總值趨勢增長率，再乘以20%。其後將此經濟增長因素與整體甲類消費物價通脹相加，從而計算出每年法定最低工資的調整幅度。
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報告指出，按2025年的統計數字，經濟增長因素為0.46%，整體甲類消費物價通脹為1.9%，兩者相加後得出的調整幅度為2.36%，最終建議並落實將法定最低工資水平上調至每小時43.1元。報告評估，此舉將能惠及一定數目的低收入僱員，而對企業成本、失業率及通脹的整體影響則相對輕微。
最低工資委員會按法定最低工資「一年一檢」新機制，建議由現行每小時42.1元調升至43.1元，如獲立法會通過，最快會5月1日實施。
立法會議員林振昇。巴士的報記者攝。
勞聯主席、立法會議員林振昇認為，「一年一檢」新機制可以避免基層工友連續數年無人工加的情況，有助基層工友的購買力追上通脹。他說，考慮到交通開支升幅較大，對跨區上班的工友加幅未必足夠，建議日後檢討時可考慮調整方程式，與基層工友分享更多經濟成果。
施榮懷。
香港中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦形容，加幅溫和合理，平衡到目前營商環境下商家的情況，並維持僱員在通貨膨脹下的消費力。
勞顧會僱主代表、香港中華廠商聯合會永遠名譽會長施榮懷預計，約有1萬8千至1萬9千人受惠於是次加幅。他形容，新機制下有明確公式，方便商家預算，有助減少勞資雙方爭議，亦認為這次增幅溫和，能平衡僱主的成本壓力及僱員的生活需要。而目前保安清潔等行業面對勞工短缺問題，估計調整最低工資亦較難請人，建議政府不時檢視輸入勞工的情況及相關計劃。
