社會事
法定最低工資水平星期五（5月1日）起正式上調，由每小時42.1元調升至43.1元，增幅為1元或2.38%。最低工資委員會預計，全港最多約有4萬名打工仔可受惠於此項調整。
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此次調整是根據法定最低工資「一年一檢」的新機制進行。最低工資委員會按行政長官會同行政會議通過的方程式進行檢討，並於今年2月10日獲接納建議。根據《2026年檢討法定最低工資水平報告》，該方程式會先計算經濟增長因素，即最近一年的實質本地生產總值增長率減去最近10年的實質本地生產總值趨勢增長率，再乘以20%。其後將此經濟增長因素與整體甲類消費物價通脹相加，從而計算出每年法定最低工資的調整幅度。
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報告指出，按2025年的統計數字，經濟增長因素為0.46%，整體甲類消費物價通脹為1.9%，兩者相加後得出的調整幅度為2.36%，最終建議並落實將法定最低工資水平上調至每小時43.1元。報告評估，此舉將能惠及一定數目的低收入僱員，而對企業成本、失業率及通脹的整體影響則相對輕微。
外傭僱主團體和勞工處政府多個部門代表開會，促請政府全面凍結2026年外傭「規定最低工資」及「膳食津貼」，同時提出設立「外傭工作紀錄庫」等建議。
巴士的報記者攝
「國際政商勞資事務和諧關愛會」聯同數十位僱主代表及「國際家政服務業持續發展聯會」，與勞工處、入境事務處及警務處代表舉行閉門會議，並提交《2026年外籍家庭傭工薪酬及政策檢討僱主意見調查報告》及請願信。
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國際家政服務業持續發展聯會會長林夏瑤表示，聯會收集逾6,200個外傭僱主家庭意見，高達97.8%的僱主希望凍結或適度下調外傭法定底薪。她指出，2022至2025年間，外傭底薪累計漲幅達7.8%，高於同期香港整體綜合消費物價指數5.4%的通貨膨脹幅度。另有84%的僱主坦言，倘若底薪再度調漲，將超出家庭經濟承受能力，不排除會解僱外籍傭工，自己辭職回家照顧長者與孩子。林夏瑤透露，勞工處對建議反應正面，並將安排下一次會面。
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會上，僱主代表李太分享自身經歷，指她在一年間三次更換外傭。第一位外傭惡意「博炒」，煮飯口味鹹到發苦，更偷拿濕紙巾等日用品，甚至出言辱罵僱主夫婦。第二位外傭則使用李太家庭地址借貸，隨後謊稱家人病重跑路。李太表示，不理解為何外傭簽訂兩年合約，卻能隨時一走了之，僱主為處理相關事務需浪費大量假期時間，負擔沉重，建議政府加強規管。
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