勞福局：充分考慮僱傭雙方意見 短期內公布外傭最低工資檢討結果

本港目前有超過38萬名外籍家庭傭工在港工作。勞工及福利局透露，當局已經透過不同渠道，就「規定最低工資」及膳食津貼收集僱主與外傭雙方的意見，並表明會在充分考慮兩方立場後，以客觀經濟數據作為基礎，在各项因素之間作出審慎、客觀和平衡的決定，確保任何調整幅度都能切合實際情況，結果將於短期內對外公布。

勞福局在社交網頁發文，闡述政府在制定和檢討外傭政策時的整體考量。局方強調，一直以來都致力在幾個目標之間取得適當平衡，包括保障外傭的合理權益、顧及僱主的負擔能力，以及維持香港對外傭的吸引力，從而配合本港家庭的照顧需要。

在檢討機制方面，勞福局指出，政府會定期就外傭「規定最低工資」及膳食津貼進行檢討，過程中會參考整體社會及經濟情況的相關統計數據，以作出合理調整。就「規定最低工資」而言，當局按照現行機制，綜合考慮多項因素，涵蓋香港的經濟表現、就業情況、物價變動、基層勞工的就業收入變化，以及聘用外傭家庭的住戶收入變化；此外，亦會與外傭及僱主團體代表會面，直接聆聽各方意見。

巴士的報記者攝

至於膳食津貼的水平，勞福局表示，現時絕大部分僱主都會向外傭提供免費膳食，只有少數僱主選擇支付膳食津貼。當局在檢討膳食津貼水平時，主要參考與基本食品相關的消費物價指數，同時會一併考慮僱傭雙方的意見。

外傭僱主團體和勞工處政府多個部門代表開會，促請政府全面凍結2026年外傭「規定最低工資」及「膳食津貼」，同時提出設立「外傭工作紀錄庫」等建議。

巴士的報記者攝

「國際政商勞資事務和諧關愛會」聯同數十位僱主代表及「國際家政服務業持續發展聯會」，與勞工處、入境事務處及警務處代表舉行閉門會議，並提交《2026年外籍家庭傭工薪酬及政策檢討僱主意見調查報告》及請願信。

外傭。小紅書圖片

國際家政服務業持續發展聯會會長林夏瑤表示，聯會收集逾6,200個外傭僱主家庭意見，高達97.8%的僱主希望凍結或適度下調外傭法定底薪。她指出，2022至2025年間，外傭底薪累計漲幅達7.8%，高於同期香港整體綜合消費物價指數5.4%的通貨膨脹幅度。另有84%的僱主坦言，倘若底薪再度調漲，將超出家庭經濟承受能力，不排除會解僱外籍傭工，自己辭職回家照顧長者與孩子。林夏瑤透露，勞工處對建議反應正面，並將安排下一次會面。

外傭。小紅書圖片

會上，僱主代表李太分享自身經歷，指她在一年間三次更換外傭。第一位外傭惡意「博炒」，煮飯口味鹹到發苦，更偷拿濕紙巾等日用品，甚至出言辱罵僱主夫婦。第二位外傭則使用李太家庭地址借貸，隨後謊稱家人病重跑路。李太表示，不理解為何外傭簽訂兩年合約，卻能隨時一走了之，僱主為處理相關事務需浪費大量假期時間，負擔沉重，建議政府加強規管。

外傭BP