孫玉菡：上調外傭最低工資已考慮多項因素　屬綜合且平衡做法

本港外籍家庭傭工的「規定最低工資」正式調升，即日起簽訂的所有外傭合約，月薪將上調 2.35% 至 5,220 元。勞工及福利局局長孫玉菡表示，當局每年均會根據經濟表現、僱主收入及通脹狀況等指標，檢視外傭的最低工資水平。他強調現有機制行之有效，若經濟表現理想，工資調整將維持合理且溫和的升幅。

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孫玉菡進一步解釋指，過去多年外傭工資的平均每年加幅大約落在 2% 至 2.5% 之間。考慮到香港今年的經濟表現較去年有所改善，這次上調幅度是在審慎考慮各項影響因素後的決定，形容這是一個綜合且平衡的做法。

勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片

除了外傭待遇，孫玉菡在電台節目中亦談及香港首個五年規劃中提出的「社福數據分享平台」。他透露該平台旨在整合目前分散於不同政府部門或機構的大數據，以達到精準識別高風險人士的目標。計劃的首階段將會率先採用社會福利署、房屋署等部門以及醫院管理局的相關數據，隨後會再逐步引入其他非政府機構的數據資料。

對於公眾關注的個人資料保護問題，孫玉菡保證在數據整合過程中會嚴格保障個人私隱。他表示，平台在分析不同服務使用者所面對的高風險因素後，若發現有迫切需要，會主動通知相關服務單位跟進。政府希望藉此將現有的社福模式，由過去的被動回應，轉型為及早介入並提供協助的預防機制。他最後強調，有關數據分享措施屬自願參與性質，有信心社福界會積極與政府合作。

勞工及福利局局長孫玉菡透露，政府將與商會合作推行「畢業生就業啟航計劃」，目標是在未來兩年額外開設一萬個職位。計劃下，受聘青年可獲政府補貼三分之一的薪金，每人每月上限6,000元，資助期最長半年。他解釋，人工智能發展迅速，企業招聘時會稍為猶疑，政府希望更有為地主動牽頭商界，令就業市場更活躍。

勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片

孫玉菡在電台節目中表示，計劃推出後對青年失業率的影響目前難以評估。不過他認為，很多年輕人具備一定程度的人工智能技能，相信計劃可為年輕人創造就業機會，同時建立人脈關係，豐富履歷。他又提到，不少參與計劃的公司為大型企業，部分公司已透露願意提供半年以上的全職職位。

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此外，勞工處將推出「青年就業通」網上服務窗口，並推展AI「就業配對通」。孫玉菡指出，勞工處會投放更多資源使用人工智能，協助有需要的年輕人分析興趣和工作經驗，提供不同工種職位空缺選擇，希望提供更多資訊，減低市場錯配問題。