澳門事
澳門特區政府完成第二次《僱員的最低工資》法例檢討工作，並透過立法對最低工資金額作出調整，2026年元旦起生效。
澳門將調升僱員最低工資。資料圖片
澳門僱員最低工資金額調升後分別為：
(1) 按月計算報酬，每月澳門元7280元；
(2) 按週計算報酬，每週澳門元1680元；
(3) 按日計算報酬，每日澳門元280元；
(4) 按小時計算報酬，每小時澳門元35元；
(5) 按實際生產結果計算報酬，平均每小時澳門元35元。
新法律將自2026年1月1日起生效，自該日起，僱主支付予僱員（包括外地僱員）的報酬，不得低於上述的最低工資金額。否則，按違法行為所涉及的每一名僱員，僱主可被罰款澳門元2萬至5萬元。倘獲批有外地僱員聘用許可的僱主沒有遵守上述法律規定，澳門勞工事務局亦會對其獲批的外地僱員聘用許可作重新評估。
澳門元旦起調升僱員的最低工資。澳門新聞局網站圖片
最低工資委員會按法定最低工資「一年一檢」新機制，建議由現行每小時42.1元調升至43.1元，如獲立法會通過，最快會5月1日實施。
立法會議員林振昇。巴士的報記者攝。
勞聯主席、立法會議員林振昇認為，「一年一檢」新機制可以避免基層工友連續數年無人工加的情況，有助基層工友的購買力追上通脹。他說，考慮到交通開支升幅較大，對跨區上班的工友加幅未必足夠，建議日後檢討時可考慮調整方程式，與基層工友分享更多經濟成果。
施榮懷。
香港中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦形容，加幅溫和合理，平衡到目前營商環境下商家的情況，並維持僱員在通貨膨脹下的消費力。
勞顧會僱主代表、香港中華廠商聯合會永遠名譽會長施榮懷預計，約有1萬8千至1萬9千人受惠於是次加幅。他形容，新機制下有明確公式，方便商家預算，有助減少勞資雙方爭議，亦認為這次增幅溫和，能平衡僱主的成本壓力及僱員的生活需要。而目前保安清潔等行業面對勞工短缺問題，估計調整最低工資亦較難請人，建議政府不時檢視輸入勞工的情況及相關計劃。
