政事
最低工資委員會按法定最低工資「一年一檢」新機制，建議由現行每小時42.1元調升至43.1元，如獲立法會通過，最快會5月1日實施。
立法會議員林振昇。巴士的報記者攝。
勞聯主席、立法會議員林振昇認為，「一年一檢」新機制可以避免基層工友連續數年無人工加的情況，有助基層工友的購買力追上通脹。他說，考慮到交通開支升幅較大，對跨區上班的工友加幅未必足夠，建議日後檢討時可考慮調整方程式，與基層工友分享更多經濟成果。
施榮懷。
香港中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦形容，加幅溫和合理，平衡到目前營商環境下商家的情況，並維持僱員在通貨膨脹下的消費力。
勞顧會僱主代表、香港中華廠商聯合會永遠名譽會長施榮懷預計，約有1萬8千至1萬9千人受惠於是次加幅。他形容，新機制下有明確公式，方便商家預算，有助減少勞資雙方爭議，亦認為這次增幅溫和，能平衡僱主的成本壓力及僱員的生活需要。而目前保安清潔等行業面對勞工短缺問題，估計調整最低工資亦較難請人，建議政府不時檢視輸入勞工的情況及相關計劃。
勞工處完成檢討補充勞工優化計劃，明日起正式實施優化措施，當中包括收緊餐飲服務業本地及輸入勞工比例。勞聯主席、選委界立法會議員林振昇表示認同，但飲食界立法會議員梁進則憂慮會影響業界服務質素。
立法會議員（選委員界別）林振昇
林振昇指出，餐飲業界的失業率相對較高，過去亦已輸入不少勞工，對本地僱員，尤其對中高齡人士而言，構成一定挑戰。他認為當局今次收緊本地及輸入勞工比例的方向正確，有助保障本地勞工的就業機會。
林振昇同時期望當局能夠動態檢視新機制，例如定期每半年檢討一次，評估是否有需要將其他工種或行業的職位也納入分級審批機制。他以保安行業為例，指出該行業的輸入勞工數量同樣越來越多，情況值得關注。他強調，治本之道應是從源頭限制輸入勞工的上限，這樣便無需實施太多其他行政裁制措施。
梁進。巴士的報記者攝
飲食界立法會議員梁進則持不同意見。他表示，自推行輸入勞工政策以來，飲食業因人手有所改善，服務質素亦隨之提升。他特別指出，業內部分職位，例如洗碗及傳菜，根本難以招聘本地員工，以往食肆能夠靈活聘用外勞填補空缺。
然而，新措施細分業界的出品部及樓面部，梁進預期在未來三至六個月，不同食肆或會陸續浮現不同問題，服務質素可能受到影響。他更點名指出，中式食肆及茶餐廳所受的影響會較大，目前正值續約期，預計會流失不少輸入外勞。梁進呼籲政府留意有關情況，在有需要時協助業界維持正常運作，並適時調整及修正措施。
