最低工資水平即日起調升至每小時43.1元

法定最低工資即日（五月一日）起，由每小時42.1元調升至43.1元。

根據《最低工資條例》，僱員不論是月薪、日薪、時薪、件薪、長工、臨時工、全職或兼職等，也不論是否按《僱傭條例》的連續性合約受僱，均受法定最低工資的保障。法定最低工資不適用於留宿家庭傭工（不論他們的性別、種族及國籍）、《最低工資條例》訂明的實習學員和工作經驗學員，以及《僱傭條例》不適用的人士。

殘疾僱員同樣受法定最低工資的保障。《最低工資條例》提供特別安排，讓殘疾僱員選擇進行生產能力的評估，釐定他們應獲得不低於法定最低工資的薪酬，或收取按生產能力釐定的工資。選擇特別安排的殘疾僱員，其僱主須支付不低於按新法定最低工資水平和評定的生產能力水平計算的工資。

此外，《僱傭條例》規定僱主須記錄僱員於工資期內總工作時數的每月金額上限，亦自今日起由每月17,200元提高至17,600元以配合新法定最低工資水平的實施。當就個別工資期須支付予僱員的工資少於每月17,600元，僱主須備存僱員於該工資期內的總工作時數紀錄。

有關法定最低工資的查詢，可致電24小時電話查詢熱線2717 1771（由「1823」接聽），或於辦公時間內親臨勞工處勞資關係科各分區辦事處。勞工處網頁（www.labour.gov.hk）亦提供有關法定最低工資的詳情。

外傭僱主團體和勞工處政府多個部門代表開會，促請政府全面凍結2026年外傭「規定最低工資」及「膳食津貼」，同時提出設立「外傭工作紀錄庫」等建議。

巴士的報記者攝

「國際政商勞資事務和諧關愛會」聯同數十位僱主代表及「國際家政服務業持續發展聯會」，與勞工處、入境事務處及警務處代表舉行閉門會議，並提交《2026年外籍家庭傭工薪酬及政策檢討僱主意見調查報告》及請願信。

外傭。小紅書圖片

國際家政服務業持續發展聯會會長林夏瑤表示，聯會收集逾6,200個外傭僱主家庭意見，高達97.8%的僱主希望凍結或適度下調外傭法定底薪。她指出，2022至2025年間，外傭底薪累計漲幅達7.8%，高於同期香港整體綜合消費物價指數5.4%的通貨膨脹幅度。另有84%的僱主坦言，倘若底薪再度調漲，將超出家庭經濟承受能力，不排除會解僱外籍傭工，自己辭職回家照顧長者與孩子。林夏瑤透露，勞工處對建議反應正面，並將安排下一次會面。

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會上，僱主代表李太分享自身經歷，指她在一年間三次更換外傭。第一位外傭惡意「博炒」，煮飯口味鹹到發苦，更偷拿濕紙巾等日用品，甚至出言辱罵僱主夫婦。第二位外傭則使用李太家庭地址借貸，隨後謊稱家人病重跑路。李太表示，不理解為何外傭簽訂兩年合約，卻能隨時一走了之，僱主為處理相關事務需浪費大量假期時間，負擔沉重，建議政府加強規管。

外傭BP