最低工資水平即日起調升至每小時43.1元

法定最低工資即日（五月一日）起，由每小時42.1元調升至43.1元。

根據《最低工資條例》，僱員不論是月薪、日薪、時薪、件薪、長工、臨時工、全職或兼職等，也不論是否按《僱傭條例》的連續性合約受僱，均受法定最低工資的保障。法定最低工資不適用於留宿家庭傭工（不論他們的性別、種族及國籍）、《最低工資條例》訂明的實習學員和工作經驗學員，以及《僱傭條例》不適用的人士。

殘疾僱員同樣受法定最低工資的保障。《最低工資條例》提供特別安排，讓殘疾僱員選擇進行生產能力的評估，釐定他們應獲得不低於法定最低工資的薪酬，或收取按生產能力釐定的工資。選擇特別安排的殘疾僱員，其僱主須支付不低於按新法定最低工資水平和評定的生產能力水平計算的工資。

此外，《僱傭條例》規定僱主須記錄僱員於工資期內總工作時數的每月金額上限，亦自今日起由每月17,200元提高至17,600元以配合新法定最低工資水平的實施。當就個別工資期須支付予僱員的工資少於每月17,600元，僱主須備存僱員於該工資期內的總工作時數紀錄。

有關法定最低工資的查詢，可致電24小時電話查詢熱線2717 1771（由「1823」接聽），或於辦公時間內親臨勞工處勞資關係科各分區辦事處。勞工處網頁（www.labour.gov.hk）亦提供有關法定最低工資的詳情。

政府宣布上調本港外籍家庭傭工的規定最低工資，由現時每月5,100元增加至5,220元，增幅為2.35%。新的工資水平將適用於由10月3日起簽訂的所有外傭合約。

外傭。小紅書圖片

此外，根據聘用外傭的「標準僱傭合約」，僱主必須為外傭提供免費膳食，或選擇以膳食津貼代替。政府在檢視相關津貼水平後，決定金額將維持不變，即每月不少於1,236元。新的「規定最低工資」水平將適用於10月3日起簽訂的所有外傭合約。

外傭。小紅書圖片

政府發言人說：「政府定期檢討外傭的『規定最低工資』，確保水平符合香港的經濟及勞工市場狀況，並兼顧僱主及外傭雙方的利益。在今年的檢討中，我們按照既定機制全面考慮一籃子社會及經濟因素，包括香港過去一年的整體經濟表現和勞工市場狀況、短期經濟前景、外傭僱主的負擔能力及外傭的基本生活需要。在檢討過程中，政府亦仔細聆聽僱主及外傭的意見，深入了解各方的關注及建議。經審慎評估及平衡各方意見，並綜合考慮今年的社會及經濟因素較去年檢討時有所改善，政府決定適度上調『規定最低工資』至每月5,220元。此外，政府亦檢視了代替免費膳食的膳食津貼，在參考相關的消費物價指數後，決定水平維持不變。」

政府新聞處圖片

在2016年10月2日或之前按現時每月5,100元「規定最低工資」簽訂的外傭合約，仍可於10月30日（星期五）或之前送抵入境事務處（入境處）處理。這項安排可讓僱主有充足時間將已簽訂的合約送交入境處，完成有關申請程序。