勞聯一項調查發現，超過三成受訪婦女在受訪前的過去一星期內，間中或常常面對抑鬱及壓力問題，但只有9.7%的受訪婦女在面對情緒問題時會尋求專業幫助，勞聯認為結果反映本港婦女心理健康支援服務的宣傳與接收度不足。
勞聯調查發現，超過三成受訪婦女在受訪前的過去一星期內，間中或常常面對抑鬱及壓力問題。FB圖片
勞聯今年1至2月間，以網上問卷成功訪問逾660位婦女，了解她們對自身情緒健康、心身健康、婦女服務方面的認知情況。結果發現，在不同程度抑鬱及壓力問題表現上，育有在學子女的婦女比例較多，另外有六成半至七成半的受訪者因家庭或工作關係，分別導致情緒、思想及行為上產生各種負面影響。
勞聯建議推動全港婦女健康檢查運動，設立「婦女身體檢查津貼」，資助合資格基層婦女進行身體檢查，設計實體「婦女健康資訊指南」小冊子，加強地區康健中心婦女健康服務推廣，詳列現時為婦女提供健康及情緒支援服務的範疇內容、機構、地址等，並於社區派發，讓基層市民可有效掌握婦女身心健康服務資訊。
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勞聯又建議當局要加強情緒健康支援，將服務與社區加強連結或與關愛隊合作做轉介服務；加強託兒託管服務，視乎各區的實際需要情況，增加託管名額，提供彈性的託管服務時間給予婦女選擇；亦要增設月事假，考慮彈性工作安排，容許婦女僱員因生理期調配工作日等。
勞工處及天文台前兩日分別發出工作暑熱警告及酷熱天氣警告，勞工處副處長馮浩賢說，防暑工作很重要，最關鍵的是將相關理念宣傳出去，特區政府、工會及職安局一直以來「三劍合璧」，致力推廣活動提高各行各業對高溫工作風險的認識，落實安全措施，創造更健康的職場環境。
勞工處聯同工會及職安局舉辦活動，加強預防中暑推廣。fb圖片
勞聯聯同勞工處及職安局舉辦預防中暑推廣活動啟動禮，勞聯指出，交通運輸從業員包括貨車及搬運司機、車廠工程維修人員、平台工作者等，在戶外或沒有空調設備的室內空間工作，易受高溫影響，中暑風險較高。
勞工處聯同工會及職安局舉辦活動，加強預防中暑推廣。fb圖片
勞工處聯同工會及職安局舉辦活動，加強預防中暑推廣。fb圖片
勞工處聯同工會及職安局舉辦活動，加強預防中暑推廣。fb圖片
勞聯秘書長、立法會議員周小松說，政府自前年起設立暑熱指數、酷熱天氣戶外工作指引，是防暑工作路上的重要里程碑。經過各方多年來的努力推廣，這兩年工友的職業安全意識已經大有進步，注重中場休息及補充水份。
勞工處聯同工會及職安局舉辦活動，加強預防中暑推廣。fb圖片
勞工處聯同工會及職安局舉辦活動，加強預防中暑推廣。fb圖片
勞工處聯同工會及職安局舉辦活動，加強預防中暑推廣。fb圖片
勞聯服務、飲食、機電等行業工會將於未來兩個月到港九各處工作場所，探訪工友及派發「職安防暑包」，以宣傳推廣酷熱及惡劣天氣下的工作安全訊息。
