1日為五一勞動節，勞工及福利局局長孫玉菡在社交平台發文，總結今屆政府在保障勞工權益方面的進展。他表示最低工資制度實行至今長達12年，5月1日是最低工資升至每小時40元的日子。行政長官今年初要求新一屆最低工資委員會研究如何優化檢討機制，並於10月底前提交研究報告。優化檢討機制的第一階段諮詢剛剛結束，委員會正全力推展跟進工作。政府收到委員會的研究報告後，會仔細分析決定檢討機制的未來路向，並盡快向外界公布。
勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片
配合取消「對沖」 政府將推出「資助計畫」協助僱主
至於在取消強積金「對沖」方面，他稱當局為配合取消「對沖」，將推出「政府資助計畫」，向僱主提供為期25年、總額超過330億港元的資助，分擔僱主遣散費及長期服務金的支出，協助企業適應政策轉變。政府會就資助計畫開發一套申請、批核及登記的資訊平台。當局會先向相關的立法會事務委員會匯報，然後向立法會財務委員會申請撥款，推進落實取消強積金「對沖」安排，並協助企業順利過渡至新制度。
勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片
另外，在提高職安健法例罰則方面，孫玉菡提到每年致命的工業意外維持20宗左右。而新修訂的職安健條例已於上周五(4月28日)起刊憲生效，嚴重違反職安健法例的最高刑罰提高至罰款1,000萬港元及監禁2年。他強調懲罰是最後的手段，勞工處會繼續巡查執法、宣傳推廣及教育培訓等方面的工作，提高各行業的職安健水平和安全意識。
勞工處。資料圖片
最低工資委員會10月底前交優化檢討機制報告，局長孫玉菡指會盡快公布未來路向。資料圖片
