委員會10月底前交優化最低工資檢討機制報告 孫玉菡 : 會盡快公布結果

 1日為五一勞動節，勞工及福利局局長孫玉菡在社交平台發文，總結今屆政府在保障勞工權益方面的進展。他表示最低工資制度實行至今長達12年，5月1日是最低工資升至每小時40元的日子。行政長官今年初要求新一屆最低工資委員會研究如何優化檢討機制，並於10月底前提交研究報告。優化檢討機制的第一階段諮詢剛剛結束，委員會正全力推展跟進工作。政府收到委員會的研究報告後，會仔細分析決定檢討機制的未來路向，並盡快向外界公布。

勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片

配合取消「對沖」  政府將推出「資助計畫」協助僱主

至於在取消強積金「對沖」方面，他稱當局為配合取消「對沖」，將推出「政府資助計畫」，向僱主提供為期25年、總額超過330億港元的資助，分擔僱主遣散費及長期服務金的支出，協助企業適應政策轉變。政府會就資助計畫開發一套申請、批核及登記的資訊平台。當局會先向相關的立法會事務委員會匯報，然後向立法會財務委員會申請撥款，推進落實取消強積金「對沖」安排，並協助企業順利過渡至新制度。

勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片

另外，在提高職安健法例罰則方面，孫玉菡提到每年致命的工業意外維持20宗左右。而新修訂的職安健條例已於上周五(4月28日)起刊憲生效，嚴重違反職安健法例的最高刑罰提高至罰款1,000萬港元及監禁2年。他強調懲罰是最後的手段，勞工處會繼續巡查執法、宣傳推廣及教育培訓等方面的工作，提高各行業的職安健水平和安全意識。

勞工處。資料圖片

最低工資委員會10月底前交優化檢討機制報告，局長孫玉菡指會盡快公布未來路向。資料圖片

勞工及福利局局長孫玉菡在表示，「高才通計劃」自2022年底推出以來，反應十分理想，連同其他優化輸入人才入境安排，截至本月中，各項人才入境計劃共收到逾57萬宗申請，批出近40萬宗，期間共有約26萬名人才攜同家人抵港。「高才通計劃」超過12萬名人才獲批，畢業於世界頂尖大學佔8萬8千人。截至本月中，共約33000名高才的逗留期限已屆滿，入境處共接獲當中17615名高才按計劃提交續簽申請，續簽申請率約為53%。在已處理的19031宗申請中，17875宗獲批，獲批率約94%。

孫玉菡回顧過去一年工作。勞福局社交網站圖片

他又說，香港在國際管理發展學院今年發布的《2025年世界人才排名》中，位列亞洲第一，由去年的第九位躍升至第四位，是歷來最高排名，肯定政府招攬人才工作的成功。

孫玉菡在勞福局社交網頁回顧過去一年工作，在灣區安老方面，廣東院舍照顧服務計劃在過去數年發展迅速，現時已經有24間，涵蓋內地灣區九市中的八個城市，為超過800名香港長者提供院舍服務。

勞工及福利局局長孫玉菡。勞工及福利局FB圖片

他又說，宏福苑大火災情規模史無前例，造成過百人傷亡，1900多戶居民痛失家園。社署總動員2000多名社工，推出「一戶一社工」特別支援措施，未來將繼續透過「一戶一社工」全力長期支援居民，一起走過復常之路。