國泰涉歧視風波疑似員工小紅書發文 指投訴人「無恥玩偷錄音」

國泰空中服務員被指歧視非英語乘客事件，引起軒然大波。國泰航空行政總裁林紹波5月23日發聲明，就事件向受影響乘客及社會各界致歉，並對3名涉事的空中服務員予以解聘。

疑似國泰員工在小紅書發文，攻擊今次引爆事件的投訴人。(互聯網)

5月23日傍晚有疑似國泰航空的職員在社交平台小紅書以「就CX987航班一事」為題發帖，攻擊投訴事件及錄音的乘客。目前，相關帖文疑已刪除，帳號已註銷。

實名投訢人作出回應。(互聯網)

帖文首句寫道「謹代表全體機艙服務員問候你全家祖宗上下十八代」，發文者繼寫說，「一件小事令我們看透一大波玻璃心韭菜」。發帖者續稱，「明明其中對方一個不是香港人 英語什（甚）至都不是她的第一主要語言 卻要說人不怎麼不講普通話 」。發帖者續稱「你不也是為了拆（折）扣的小人 還無恥的玩偷錄音。是的也只有你們做的出來。」

國泰。資料圖片

發文者後來再發洩自己對公司種種的不滿情緒，指控國泰早前「以言入罰」解僱ISD（機艙服務部）員工，公司亦不斷解僱員工等等。

國泰空姐被指歧視非內地客。資料圖片

隨後實名投訴，引爆空姐涉歧視事件的乘客發文回應：「到現在你和你的同事都還沒有意識到那句『if you cannot say blanket in English, you cannot have it』是赤裸裸的對不會講英文的歧視嗎？那你真是心眼壞透了。」

很多乘客都訴說國泰空中服務員堅持說英語。

有疑似國泰員工在網上攻擊引爆事件的投訴人。(中新社)

兩名聯合航空空乘提告該公司應洛杉磯道奇隊要求，在包機航班上只安排「白瘦幼」女性服勤。法院裁定，她們必須補充訴訟內容方可繼續提告。

空姐告聯航歧視

據外媒報道，這起案件由奎薩達（Darby Quezada）與陶德（Dawn Todd）於2023年10月提起。兩人指聯合航空從道奇隊包機航班上，撤下少數族裔女性空乘，改由「年輕、白人、纖瘦的女性取代，且這些人甚至不必面試，即可獲得該令人垂涎的職位」，涉嫌種族與年齡歧視。

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未經正式面試的情況下被道奇隊親自挑選

45歲的奎薩達具墨西哥、非裔與猶太血統。她曾被同事稱為「航班的女傭」，理由是「需要一個墨西哥人來清理廁所」，並被要求不得對道奇球員說西語，她還指遭到反猶太言論歧視。

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51歲的陶德在聯合航空任職近20年，指公司在她投訴非裔空乘遭降職、被剝奪包機福利與津貼後，對她進行報復。她表示在2023賽季期間「突然被撤離」道奇隊包機航班，職位由更年輕的白人女性接替。兩名原告均表示，這些取代者「在未經正式面試的情況下，被道奇隊親自挑選」。

在10天內修改訴狀

法官基勒弗（Gail Killefer）裁定，原告已初步證明，道奇隊對兩名空乘行使「重大控制權」。但她同時要求原告律師在10天內修改訴狀，以回應辯方關於「鐵路勞工法（Railway Labor Act）」禁止原告提告道奇隊的主張。

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道奇隊方面稱，原告律師對聯合航空與空乘簽訂的「集體談判協議（Joint Collective Bargaining Agreement，JCBA）」的理解錯誤。原告律師在訴狀中稱，空乘可自由選擇服務的航班與時程，通過公司內部網絡的未來航班預約即可完成，而且可預約特定的包機。道奇隊律師則主張，兩名原告均屬聯合航空僱員，並非球隊員工；而確定哪些空乘分派至特定包機的決定，最終可由道奇隊做出。

案件將於11月19日再審

基勒弗在裁決中指出：「JCBA是否限制道奇隊對空乘的選擇？或是球隊有不受限的挑選空乘權利？」她強調這是案件的關鍵爭點。法院已排定11月19日舉行修改後訴狀聽證會及案件管理會議。