工會憂輸入外勞影響本地就業 孫玉菡：大前提保障本地工人優先就業

輸入外勞議員近日在本港掀起熱議，有工會憂慮影響本地工人就業機會。勞工及福利局局長孫玉菡2日在社交平台撰文，指處理勞動力短缺問題時，輸入外地勞工去解決人力不足是不能迴避的議題，而政府的首要考慮因素是如何先讓本地工人獲得優先就業機會，這是不變的大前提。

孫玉菡表示，隨着疫後復常，香港市面明顯回復暢旺，政府注意到多個人力密集行業及工種都反映面對勞動力短缺的情況。資料圖片

孫玉菡表示，隨着疫後復常，香港市面明顯回復暢旺，政府注意到多個人力密集行業及工種都反映面對勞動力短缺的情況，輸入外地勞工去解決人力不足是不能迴避的議題。他強調，政府的人力政策是清晰的，一定是以本地人才為主，但當政府用盡最大努力，通過培訓和其他鼓勵就業措施去用好所有潛在勞動力時，依然出現人力不足的情況，就會在保障本地工人優先就業的大前提下，容許適度和有規範地增加輸入勞工，藉此紓緩個別行業或工種人手短缺的問題，確保經濟有足夠動力。

孫玉菡以院舍業界為例，指政府推出不同計劃吸引年輕或年長人士參與院舍工作，但業界仍面對長期結構性的人手短缺。資料圖片

孫玉菡重申，輸入外勞並不會壓低本地工人工資。資料圖片

他以院舍業界為例，政府經多番努力，推出不同計劃吸引年輕或年長人士參與院舍工作，但業界仍面對長期結構性的人手短缺。社會福利署會從今個月起推出院舍輸入護理員特別計劃，總名額共7,000個，而在保障本地工人優先就業的前提下，特別計劃會適度容許所有安老院及殘疾人士院舍輸入護理員、放寬輸入護理員與本地僱員之間的比例，並精簡審批程序。事實上，根據當局統計，業界正缺乏約8,500名人手，因此輸入外勞並不影響本地護理員入行。 

除了院舍業界，建造業和運輸業亦正面對人力嚴重短缺的問題。資料圖片

重申不會壓低本地工人工資

至於坊間有聲音指輸入外勞將會影響本地工人的薪酬。孫玉菡重申，無論是勞工處的「補充勞工計劃」或即將推出的院舍輸入護理員特別計劃，均要求外來勞工工資不低於相關職位的中位工資，因此輸入外勞並不會壓低本地工人工資。他亦指，除了院舍業界，建造業和運輸業亦正面對人力嚴重短缺的問題。

運輸業。資料圖片

勞工及福利局局長孫玉菡在表示，「高才通計劃」自2022年底推出以來，反應十分理想，連同其他優化輸入人才入境安排，截至本月中，各項人才入境計劃共收到逾57萬宗申請，批出近40萬宗，期間共有約26萬名人才攜同家人抵港。「高才通計劃」超過12萬名人才獲批，畢業於世界頂尖大學佔8萬8千人。截至本月中，共約33000名高才的逗留期限已屆滿，入境處共接獲當中17615名高才按計劃提交續簽申請，續簽申請率約為53%。在已處理的19031宗申請中，17875宗獲批，獲批率約94%。

孫玉菡回顧過去一年工作。勞福局社交網站圖片

他又說，香港在國際管理發展學院今年發布的《2025年世界人才排名》中，位列亞洲第一，由去年的第九位躍升至第四位，是歷來最高排名，肯定政府招攬人才工作的成功。

孫玉菡在勞福局社交網頁回顧過去一年工作，在灣區安老方面，廣東院舍照顧服務計劃在過去數年發展迅速，現時已經有24間，涵蓋內地灣區九市中的八個城市，為超過800名香港長者提供院舍服務。

勞工及福利局局長孫玉菡。勞工及福利局FB圖片

他又說，宏福苑大火災情規模史無前例，造成過百人傷亡，1900多戶居民痛失家園。社署總動員2000多名社工，推出「一戶一社工」特別支援措施，未來將繼續透過「一戶一社工」全力長期支援居民，一起走過復常之路。