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機師協會憂晉升計劃無助解決人手問題 國泰:有信心持續培訓招募滿足需求

機師協會憂晉升計劃無助解決人手問題 國泰:有信心持續培訓招募滿足需求

機師協會憂晉升計劃無助解決人手問題 國泰:有信心持續培訓招募滿足需求

2023年06月30日 18:35 最後更新:19:40

國泰航空早前公布招聘及優化機師晉升計劃,香港航空機組人員協會表示,有關計劃不能解決機師人手問題,同時影響香港重新建立航空樞紐的迫切性。

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由機師組成的協會表示,國泰不缺乏見習機師,而是缺乏富有經驗的機師,需要多約700名機長才能恢復疫情前的運力,但一名見習機師需要12至15年才能成為合資格機長。

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國泰指目前有足夠機師、機艙服務員及前線員工支持現有的航務運作,有信心持續培訓、晉升,及招聘計劃可滿足公司人手需求。(港台圖片)

國泰指目前有足夠機師、機艙服務員及前線員工支持現有的航務運作,有信心持續培訓、晉升,及招聘計劃可滿足公司人手需求。(港台圖片)

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協會會長 Paul Weatherilt 表示,不少見習機師最終會成為優秀的副機長和機長,但需要時間。目前本港及國泰航空均缺乏富經驗的機師去培訓新一代飛行員,以恢復航空樞紐地位去與新加坡、廣州和深圳等競爭,他又說香港有很多機師,但國泰不打算按市場價格聘請人員。他認為國泰對股東有責任,但同時對香港有義務。

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國泰回覆查詢時表示,公司正積極為乘客恢復更多航班,前往更多目的地,目前重建香港國際航空樞紐網絡聯繫的進度理想。截至今年3月,國泰集團的客運運力已恢復至疫情前5成水平,有信心今年底可重返疫情前7成運力的目標,並在明年底全面恢復疫情前的客運運力水平。

國泰表示,集團各類別員工的流失率已回復至正常水平,目前有足夠機師、機艙服務員及前線員工支持現有的航務運作,有信心持續培訓、晉升,及招聘計劃可滿足公司人手需求。

國泰指目前有足夠機師、機艙服務員及前線員工支持現有的航務運作,有信心持續培訓、晉升,及招聘計劃可滿足公司人手需求。(港台圖片)

國泰指目前有足夠機師、機艙服務員及前線員工支持現有的航務運作,有信心持續培訓、晉升,及招聘計劃可滿足公司人手需求。(港台圖片)

國泰航空11月載客量253萬人次,按年升約26%,首11個月累計升27%至2613萬人次。集團指,上月客運量保持強健,運載率達87%,按年升3.5個百分點,創兩年以來單月新高,受惠於東北亞航線需求大,以及轉機客流。

國泰航空

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集團對聖誕旅遊高峰需求前景維持樂觀,預料農曆新年假期需求亦理想。國泰又指,今年新增20個客運航點,覆蓋全球103個目的地。

香港機場。巴士的報記者攝

香港機場。巴士的報記者攝

香港快運上月載客量63.9萬人次,首11個月713萬人次,按年分別升27%及逾30%。上月運載率升5.8個百分點至83.4%,首11個月則跌4.7個百分點至78.9%。集團指,香港快運12月整體預訂保持良好。

至於貨運方面,11月載貨量15.7萬公噸,首11個月152.5萬公噸,按年升約10%或以上。國泰預期,整體需求自12月中起逐步放緩,將調整旺季貨機航班,但主要航線需求預料保持穩定。

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